Risultati da 1 a 4 di 4
Like Tree1Likes
  • 1 Post By the_chaser

Discussione: Contratto tempo determinato stipulato prima del 14/07/2018

  1. #1
    su.piroddi@tiscali.it Ŕ offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jul 2010
    Messaggi
    443

    Predefinito Contratto tempo determinato stipulato prima del 14/07/2018

    per i contratti stipulati prima del 14.07.2018, rinnovati o prorogati fino al 31.10.2018, vige il la disciplina del Jobs Act: durata massima di 36 mesi, con 5 proroghe acausali. Secondo voi un contratto stipulato appunto prima del 14/07 e avente come scadenza novembre o dicembre, venisse prorogato entro il 31/10/2018 (quindi non proprio in prossimitÓ di scadenza) rientra nella fattispecie di cui sopra?

  2. #2
    the_chaser Ŕ offline Member
    Data Registrazione
    Dec 2017
    Messaggi
    96

    Predefinito

    i vecchi contratti prima del 14 luglio rispecchiano la vecchia disciplina se prorogati entro 31 ottobre
    ALVA likes this.

  3. #3
    su.piroddi@tiscali.it Ŕ offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jul 2010
    Messaggi
    443

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da the_chaser Visualizza Messaggio
    i vecchi contratti prima del 14 luglio rispecchiano la vecchia disciplina se prorogati entro 31 ottobre
    quindi anche quelli precisati nel mio caso, con scadenza dicembre la cui proroga viene fatta entro il 31/10/2018. giusto?

  4. #4
    Giuseppe4 Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Oct 2018
    Messaggi
    8

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da su.piroddi@tiscali.it Visualizza Messaggio
    per i contratti stipulati prima del 14.07.2018, rinnovati o prorogati fino al 31.10.2018, vige il la disciplina del Jobs Act: durata massima di 36 mesi, con 5 proroghe acausali. Secondo voi un contratto stipulato appunto prima del 14/07 e avente come scadenza novembre o dicembre, venisse prorogato entro il 31/10/2018 (quindi non proprio in prossimitÓ di scadenza) rientra nella fattispecie di cui sopra?
    Personalmente se un contratto scade nel mese di Dicembre
    io non mi fiderei ad anticipare di un mese e oltrre la proroga per assoggettarlo
    alle vecchie regole.
    Mi sembra un modo per eludere norme previste dall'ordinamento.
    Mi domando se non possa essere considerato un contratto di frode alla legge.

Discussioni Simili

  1. Contratto a tempo determinato stipulato prima del dl 34/2014
    Di alex88 nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 06-07-14, 09:18 PM
  2. Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 06-07-14, 09:16 AM
  3. Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 27-04-13, 03:51 PM
  4. contratto a tempo determinato
    Di giag_eta nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 08-11-11, 08:09 PM
  5. Contratto a tempo determinato
    Di niosound nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 10-07-09, 01:38 AM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15