Buongiorno a tutti, avrei un dubbio su come gestire un contratto a Part Time orizzontale.

Nel particolare la mia cliente vorrebbe assumere un dipendente part - time specificando
nel contratto che l'orario di lavoro di 20,50 ore settimanali verrà svolto dal 01/10 al 31/03 (6 mesi) e
a 27,50 dal 01/04 al 30/09 (6 mesi).
Come media sarebbe praticamente un Part time a 24 ore. Secondo voi è possibile?

L'azienda applica il CCNL del Commercio Terziario - Confcommercio. Ho provato a controllare
il CCNL ma nella flessibilità dell'orario di lavoro parla solamente dello sforamento di 40 ore settimanali
per alcuni periodi con la possiblità di recupero in altri, mentre nel capitolo Part time parla della possibilità
che il lavoratore lavori a tempo pieno per alcuni periodi e non presti servizio per altri (orario ciclico?).
Non ho trovato alcun riferimento che si possa fare la media di 2 orari su base semestrale con un contratto di Part Time orizzontale e
retribuire il dipendente come se fosse a 24 ore (media).

Qualcuno può aiutarmi?

Grazie