Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: fringe benefits - alloggio in uso al dipendente

  1. #1
    Salvina è offline Junior Member
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    Predefinito fringe benefits - alloggio in uso al dipendente

    Buonasera,
    approfitto ancora della Vostra gentililezza.
    Com'è che si determina il fringe-benefits, retribuzione in natura, per l'uso gratuito dell'alloggio al personale che viene inviato in trasferta per 3 mesi?
    L'impresa ha preso in affitto un appartamento che concede in uso ai dipendenti che invia in trasferta. Nessun rimborso per l'alloggio viene effettuato dal dipendente. Le spese per l'affitto del locale sono di 1200 euro al mese.
    Ed ancora altra domanda.
    Il lavoratore prende servizio di lunedì. Viaggia la domenica. Le ore di viaggio della domenica devono essere retribuite?
    Grazie. Salvina

  2. #2
    Placido1969 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Salvina Visualizza Messaggio
    Buonasera,
    approfitto ancora della Vostra gentililezza.
    Com'è che si determina il fringe-benefits, retribuzione in natura, per l'uso gratuito dell'alloggio al personale che viene inviato in trasferta per 3 mesi?
    L'impresa ha preso in affitto un appartamento che concede in uso ai dipendenti che invia in trasferta. Nessun rimborso per l'alloggio viene effettuato dal dipendente. Le spese per l'affitto del locale sono di 1200 euro al mese.
    Ed ancora altra domanda.
    Il lavoratore prende servizio di lunedì. Viaggia la domenica. Le ore di viaggio della domenica devono essere retribuite?
    Grazie. Salvina

    Secondo me l'importo mensile del canone di affitto deve essere imputato pro quota agli utilizzatori e liquidato nella retribuzione del mese di competenza.
    Sulla seconda domanda anch'io ho qualche dubbio sulla retribuzione dovuta per il tragitto effettuato di domenica. Penso che il lavoratore si sposta per andare a lavorare in trasferta per conto del datore di lavoro e quindi potrebbe avere diritto alla retribuzione per le ore di viaggio.
    Ciao

  3. #3
    Bartolo è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Salvina Visualizza Messaggio
    Buonasera,
    approfitto ancora della Vostra gentililezza.
    Com'è che si determina il fringe-benefits, retribuzione in natura, per l'uso gratuito dell'alloggio al personale che viene inviato in trasferta per 3 mesi?
    L'impresa ha preso in affitto un appartamento che concede in uso ai dipendenti che invia in trasferta. Nessun rimborso per l'alloggio viene effettuato dal dipendente. Le spese per l'affitto del locale sono di 1200 euro al mese.
    Ed ancora altra domanda.
    Il lavoratore prende servizio di lunedì. Viaggia la domenica. Le ore di viaggio della domenica devono essere retribuite?
    Grazie. Salvina
    Ritengo che non si possa parlare di Fringe-benefits nel caso dell'alloggio. Tra l'altro parliamo anche di 1.200,00 €. mensili di fitto.

    Per la seconda domanda è chiaro che se il lavoratore viaggia di domenica per motivazioni esclusimante di lavoro, le ore di viaggio vadano retribuite come tali.

  4. #4
    sindoni Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da Salvina Visualizza Messaggio
    Buonasera,
    approfitto ancora della Vostra gentililezza.
    Com'è che si determina il fringe-benefits, retribuzione in natura, per l'uso gratuito dell'alloggio al personale che viene inviato in trasferta per 3 mesi?
    L'impresa ha preso in affitto un appartamento che concede in uso ai dipendenti che invia in trasferta. Nessun rimborso per l'alloggio viene effettuato dal dipendente. Le spese per l'affitto del locale sono di 1200 euro al mese.
    Ed ancora altra domanda.
    Il lavoratore prende servizio di lunedì. Viaggia la domenica. Le ore di viaggio della domenica devono essere retribuite?
    Grazie. Salvina


    No, la concessione in uso gratuito dell’alloggio al dipendente mandato in missione non costituisce benefit. Nel detto caso, tuttavia, il limite della parte eccedente dell’indennità di trasferta che concorre a formare il reddito è ridotto di 1/3.

    Salvo che dovessero coincidere con l’orario di lavoro e non mi sembra che lo siano nel caso che ci occupa, le ore di viaggio non devono essere retribuite. Dovrà però essere erogata l’indennità di trasferta.

    Ciao

  5. #5
    Facchini è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sindoni Visualizza Messaggio
    No, la concessione in uso gratuito dell’alloggio al dipendente mandato in missione non costituisce benefit. Nel detto caso, tuttavia, il limite della parte eccedente dell’indennità di trasferta che concorre a formare il reddito è ridotto di 1/3.

    Salvo che dovessero coincidere con l’orario di lavoro e non mi sembra che lo siano nel caso che ci occupa, le ore di viaggio non devono essere retribuite. Dovrà però essere erogata l’indennità di trasferta.

    Ciao
    Concordo questa risposta, sia sui benefit che sulle ore di viaggio.
    Nel caso si parla di indennità di trasferta.

  6. #6
    Salvina è offline Junior Member
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    Predefinito

    Grazie a tutti, siete stati gentilissimi e preparatissimi e mi avete messo nella condizione di fare bella figura col mio cliente.
    Auguri di Buona Pasqua a tutti. Salvina

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