ciao a tutti
leggendo un po le varie circolari che sono uscite su questi voucher, non ho trovato nulla che impedisse l'utilizzo dei voucher prest0 per determinati tipologie di lavoro, è effettivamente cosi? non ci sono vincoli a seconda della tipologia di lavoro svolto?
faccio un esempio pratico, una azienda di NCC (noleggio con conducente) deve fare lavorare solo per una settimana un soggetto, a seguito di un lavoro straordinario, può utilizzare i voucher prest0 secondo voi?
gli unici vincoli che ho trovato sono:
- limite orario e di importo
- no aziende con + 5 dipendenti tempo indeterminato
- no aziende edilizie e affini
- no appalti di opere e servizi
grazie saluti
Se oltre a quello che hai detto tu, sono rispettati i limiti economici per singolo prestatore (oltre a quelli per l'azienda), l'azienda è a posto con il DVR , non si tratta di un appalto di opera o servizio
e il lavoratore da impiegare con i voucher non
è stato assunto dall'impresa nei sei mesi precedenti come dipendente io non vedo impedimenti.