Buongiorno
nell'anno 2006 viene assunto un dipendente con contratto a termine, alla scadenza marzo 2007 viene confermato a tempo indeterminato.
Nell'aprile dell'anno 2009 cessa il rapporto di lavoro per licenziamento
In maggio dell'anno 2019 viene assunto con contratto a termine con la stessa categoria e stesso livello assegnato alla conferma avvenuta nell'anno 2007.
Secondo gli esperti di codesto forum, l'assunzione effettuata nel 2019 è da considerare rinnovo o nuovo contratto?
Si ringrazia e si augura buon lavoro