buon giorno, alcuni dubbi che voi tecnici della materia potreste fugare
scenario
coniuge 1 dipendente: già in congedo parentale (retribuzione al 30%) da inizio anno e fino a giugno 2020
coniuge 2 dipendente: causa covid 19 sarà messo in cassa integrazione dall'azienda per mancanza lavoro

dubbio 1:
le due condizioni, cassa e congedo sono compatibili?

dubbio 2:
in caso di incompatibilità cosa accade?
l'azienda non può mettere in cassa integrazione il coniuge 2?
il coniuge 2 deve consumare tutte le ferie o essere licenziato?

oppure cosa può accadere?
cosa riceveranno in busta paga i due coniugi?

grazie in anticipo