Una lavoratrice si trova in periodo di astensione obbligatoria per maternità qualche mese prima della scadenza del contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La posso licenziare e nel detto caso perderebbe l'indennità di maternità?
Una lavoratrice si trova in periodo di astensione obbligatoria per maternità qualche mese prima della scadenza del contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La posso licenziare e nel detto caso perderebbe l'indennità di maternità?
Non può essere licenziata una lavoratrice in maternità, alla stessa stregua di un lavoratore in malattia. Almeno finchè non termina il periodo di maternità.
Una lavoratrice si trova in periodo di astensione obbligatoria per maternità qualche mese prima della scadenza del contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La posso licenziare e nel detto caso perderebbe l'indennità di maternità?
Il rapporto di lavoro cessa alla scadenza del termine di durata.
Nel detto caso sarà L'INPS tenuto alla prosecuzione del trattamento economico per maternità sulla base dei dati salariali che saranno comunicati dal datore di lavoro.
Ciao