nel mese di maggio, alla ripresa post covid, un datore di lavoro mi comunica che il suo lavoratore ha lavorato 12 ore al giorno, tutti i giorni, per il maggior lavoro a causa della sospensione dell'attivitā, vuole che le metto in busta paga: ma io quelle eccedenti li considero come straordinario? E' possibile farli lavorare tante ore?
le ore di straordinario non possono superare il 20% delle ore settimanali con un limite massimo di 250 ore annue. Il 20% deve essere calcolato su un periodo di 6 mesi.
Tuttavia, potrebbe essere disposto diversamente dal CCNL.
Ultima modifica di vincenzoc; 09-06-20 alle 05:37 PM