Buonasera a tutti,
vorrei chiedere un supporto normativo e di interpretazione della Legge 96/2018.

In particolar modo sul numero delle proroghe e sui rinnovi contrattuali.


Esempio:

Dipendente assunto dal 01/01/2019 al 31/03/2019
1° proroga: dall' 01/04/2019 al 30/06/2019
2° proroga: dall' 01/07/2019 al 30/09/2019
3° proroga: dall' 01/10/2019 al 30/11/2019
4° proroga: dall' 01/12/2019 al 31/12/2019

Se il dipendente rimane a casa 20 gg, può essere stipulato un ulteriore contratto a T.Determinato?

Rimango a disposizione e vi ringrazio per la disponibilità