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Discussione: commercialista e consulente del lavoro

  1. #1
    flory3 è offline Junior Member
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    Question commercialista e consulente del lavoro

    salve, avrei bisogno urgente di un informazione.
    Lavoro presso un commercialista che mi ha assunto come addetta paghe e contributi perchè ha avuto abilitazione come consulente del lavoro. Siccome è all'inizio dell'attività e sto provvedendo ai documenti necessari mi sono venuti dei dubbi per INAIL.
    Il commercialista deve avvisare della nuova attività che sta svolgendo all'INAIL?
    C'è qualche modello che deve presentare?:confuse

  2. #2
    swami è offline Senior Member
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    il ciabattino con le scarpe rotte
    se sei dipendente sicuramente c'è una posizione INAIL ... da qualche parte
    La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)

  3. #3
    flory3 è offline Junior Member
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    ha una posizione inail ma deve fare una modifica o no?

  4. #4
    swami è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da flory3 Visualizza Messaggio
    ha una posizione inail ma deve fare una modifica o no?

    modifica no ... comunicare che c'è un dipendente si ... maaaa comunicazione al centro per l'impiego?

    ma chi le fa le buste paga? sempre voi?
    La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)

  5. #5
    flory3 è offline Junior Member
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    io solo. é ancora all'inizio del lavoro. ho installato il programma inps2000 e emens, fatto delege e altro ancora... dovrei iniziare con le assunzioni lunedì però prima di procedere con le assunzioni volevo sapere se c'è qualcosa da fare per essere in regola con il lavoro di consulenza. Ecco perchè mi è venuto in mete INAIL. il commercialista ha già la P.A.T peò mi era venuto il dubbio di riferire la nuova attività che deve svolgere all'INAIL...

  6. #6
    Lolly74 è offline Senior Member
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    Basta la comunicazione al centro per l'impiego, il tuo datore di lavoro avrà sicuramente una posizione inail e non deve fare nessuna variazione, viene aggiornata la posizione automaticamente con la comunicazione del centro x l'impiego
    Lorena

    Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana e non sono sicuro della prima. (Einstein)

  7. #7
    flory3 è offline Junior Member
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    ma al centro per l'impiego per dire che sono assunta presso di lui?
    Se mi rispondi di si allora ti dico che non sono in regola. Sono solo una collaboratrice....ho fatto un corso di addetta paghe ma non sonoa ffatto informata su queste procedure da fare prima dell'effettivo lavoro di assunzioni dipendenti e cedolini paghe... ecco perchè voglio avere questo tipo di informazioni. Mi ha lasciato in balia delle onde, anche perchè non sa nemmeno lui che cosa si dovrebbe fare!!!

  8. #8
    Lolly74 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da flory3 Visualizza Messaggio
    ma al centro per l'impiego per dire che sono assunta presso di lui?
    Se mi rispondi di si allora ti dico che non sono in regola. Sono solo una collaboratrice....ho fatto un corso di addetta paghe ma non sonoa ffatto informata su queste procedure da fare prima dell'effettivo lavoro di assunzioni dipendenti e cedolini paghe... ecco perchè voglio avere questo tipo di informazioni. Mi ha lasciato in balia delle onde, anche perchè non sa nemmeno lui che cosa si dovrebbe fare!!!
    Scusa tanto ... io non sono proprio ferrata in materia di lavoro pero' per esperienza il datore di lavoro deve comunicare al centro per l'impiego entro cinque gg (non so se è ancora questo il termine) la tua assunzione comunicando i tuoi dati. Inoltre ti deve aver fatto firmare un contratto di lavoro (lettera di assunzione) nel quale sono riportati i suoi dati ed i tuoi e tutte le info sul tipo di contratto se a tempo determinato o indeterminato, l'orario di lavoro, lo stipendio, il livello e la mansione se operaia impiegata o apprendista.....??? che ha fatto sto benedetto uomo per assumerti? come può essere un consulente del lavoro se non sa assumere un'impiegata????
    Lorena

    Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana e non sono sicuro della prima. (Einstein)

  9. #9
    flory3 è offline Junior Member
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    infatta per assumere e fare contratti di lavoro ci pensa la sottoscritta... mi ha detto che lui non si prenderà nulla dai datori di lavoro e che mi darà tutto a me...

  10. #10
    Lolly74 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da flory3 Visualizza Messaggio
    infatta per assumere e fare contratti di lavoro ci pensa la sottoscritta... mi ha detto che lui non si prenderà nulla dai datori di lavoro e che mi darà tutto a me...
    allora sarà meglio che inizi a fare il tuo di contratto prima di lavorare per la gloria

    tu sei una dipendente oppure hai aperto partita iva e sei una collaboratrice?

    io ancora non ho caapito bene cosa devi fare? se assumerti o farti un contratto e se si di che genere?
    Lorena

    Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana e non sono sicuro della prima. (Einstein)

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