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Discussione: Buoni Pasto

  1. #1
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    Predefinito Buoni Pasto

    Qualche regolamentazione sui buoni pasto?
    In quali casi si possono chiedere/concedere?

    Grazie!!!

  2. #2
    cedolino è offline Senior Member
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    Qualche regolamentazione sui buoni pasto?
    In quali casi si possono chiedere/concedere?

    Grazie!!!

    Il datore di lavoro può erogare i buoni pasto durante la giornata lavorativa solo ai lavoratori subordinati, non sono cedibili,cumulabili vendibili,convertibili in denaro.Devono riportare il codice fiscale del datore di lavoro o la ragione sociale il valore espresso in euro, il termine di utilizzo,uno spazio per l'apposizione della data di utilizzo la firma del lavoratore e il timbro dell'esercizio convenzionato
    I buoni pasto a carico del datore di lavoro non rientrano nell'imponibile contributivo ed è deducibile ai fini del reddito d'impresa
    Ultima modifica di cedolino; 09-06-08 alle 03:45 PM

  3. #3
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    Grazie cedolino.
    Ma devono sussistere condizioni di lavoro (es. orari, tipologia di contratto...) particolari affinchè un dipendente possa chiederlo?

  4. #4
    cedolino è offline Senior Member
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    Grazie cedolino.
    Ma devono sussistere condizioni di lavoro (es. orari, tipologia di contratto...) particolari affinchè un dipendente possa chiederlo?
    Dipende dal contratto nazionale o aziendale.
    Ti aggiungo che per la imponibilità fiscale e contributiva non è imponibile fino a 5,29 euro al giorno

  5. #5
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    si possono sapere queste condizioni particolari oppure no?

  6. #6
    cedolino è offline Senior Member
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    si possono sapere queste condizioni particolari oppure no?
    hai letto il post?mi sembra di aver risposto!?
    Ultima modifica di cedolino; 09-06-08 alle 04:28 PM

  7. #7
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    Scusami..
    Editoria e grafica piccola industria, impiegati.

    Sulla lettera di assunzione non c'è alcuna voce a riguardo. E' un continuo rimando al CCNL per qualsiasi aspetto.


    Cosa puoi dirmi?
    E se l'aziende decidesse di accordarsi dopo?
    Grazie!

  8. #8
    cedolino è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da SegretariaAmministrativa Visualizza Messaggio
    Scusami..
    Editoria e grafica piccola industria, impiegati.

    Sulla lettera di assunzione non c'è alcuna voce a riguardo. E' un continuo rimando al CCNL per qualsiasi aspetto.


    Cosa puoi dirmi?
    E se l'aziende decidesse di accordarsi dopo?
    Grazie!
    da una molto veloce lettura del ccnl non ho trovato nulla sul buono pasto.Se fosse così quindi il datore di lavoro è libero di adottare le modalità che ritiene più opportune tenendo conto delle regole che ti ho citato sopra (contenute nel D.P.C.M 18 nonvembre 2005)
    Ultima modifica di cedolino; 09-06-08 alle 05:46 PM

  9. #9
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da SegretariaAmministrativa Visualizza Messaggio
    Grazie cedolino.
    Ma devono sussistere condizioni di lavoro (es. orari, tipologia di contratto...) particolari affinchè un dipendente possa chiederlo?
    la condizione essenziale è che il dipendente faccia una pausa pranzo!
    Quindi per lavoratori part-time che svolgono ad esempio un orario di lavoro 9.00 - 13.00, il buono non è erogabile!
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  10. #10
    cedolino è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    la condizione essenziale è che il dipendente faccia una pausa pranzo!
    Quindi per lavoratori part-time che svolgono ad esempio un orario di lavoro 9.00 - 13.00, il buono non è erogabile!

    non vi è questa condizione
    è previsto esplicitamente il buono pasto per qualsiasi part-time

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