Buongiorno, come vi comportate con la festività del 25 Aprile cadente di Lunedì nel caso di operaio assunto a 40 ore settimanali, pagato ad ore, che lavora in regime di settimana corta
ma non dal Lunedì al Venerdì come avviene normalmente, ma dal Martedì al Sabato?

Premetto che il CCNL prevede il pagamento delle festività solo se cadenti di domenica.

Saluti