Buongiorno, come vi comportate con la festivitÓ del 25 Aprile cadente di Lunedý nel caso di operaio assunto a 40 ore settimanali, pagato ad ore, che lavora in regime di settimana corta
ma non dal Lunedý al Venerdý come avviene normalmente, ma dal Martedý al Sabato?

Premetto che il CCNL prevede il pagamento delle festivitÓ solo se cadenti di domenica.

Saluti