Contratto di lavoro dopo il decreto trasparenza

[Telematico65]

Salve, come avrete saputo il 13 agosto 2022, causa adeguamento direttive UE, è entrato in vigore il decreto Trasparenza che obbliga i datori di lavoro ad integrare nuove informazioni sui contratti di lavoro stipulati già dal 1 agosto 2022, informazioni a mio parere molto complesse che in caso di mancata ottemperanza prevedono una sanzione per i datori di lavoro da 250 a 1500 euro per ogni lavoratore.
Siete riusciti a regolarizzarvi? magari adeguando la modulistica già in essere o in che modo?
Molte software house ancora non hanno fatto aggiornamenti....qua va sempre peggio!!!!

[su.piroddi@tiscali.it]

Salve, come avrete saputo il 13 agosto 2022, causa adeguamento direttive UE, è entrato in vigore il decreto Trasparenza che obbliga i datori di lavoro ad integrare nuove informazioni sui contratti di lavoro stipulati già dal 1 agosto 2022, informazioni a mio parere molto complesse che in caso di mancata ottemperanza prevedono una sanzione per i datori di lavoro da 250 a 1500 euro per ogni lavoratore.
Siete riusciti a regolarizzarvi? magari adeguando la modulistica già in essere o in che modo?
Molte software house ancora non hanno fatto aggiornamenti....qua va sempre peggio!!!!

le nuove informazioni riguardano anche le lettere di proroga e trasformazione?