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Discussione: Giorni di preavviso

  1. #1
    elisina è offline Junior Member
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    Predefinito Giorni di preavviso

    Buonasera a tutti,
    sono nuova del forum...avrei bisogno per cortesia informazioni riguardo ai tempi di prevviso per le dimissioni.

    Sono impiegata 5 livello ccnl commercio con contratto part time al 50%

    -quanti giorni di preavviso devo dare al datore di lavoro per le dimissioni?
    (sul contratto non c'è alcun indicazione a riguardo)

    -i giorni di preavviso decorrono dalla comunicazione al datore di lavoro o dal 1 / 15 del mese?

    Da sei mesi percepisco gli stipendi con ritardi anche notevoli, e ad oggi non ho ancora percepito gli stipendi di aprile e maggio. L'ultima busta paga ricevuto è quella di febbraio...
    Cosa mi suggerite di fare??Ringrazio anticipatamente!
    Ultima modifica di elisina; 20-06-08 alle 11:49 PM

  2. #2
    Sandrabit è offline Member
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    Per i gg. di preavviso dipende dall'anzianità di servizio. Vanno dati. In caso di dimissione c'è un'abbattimento del 45% su quanto stabilito contrattualmente.

    I gg. di preavviso vanno sempre dati, pena la decurtazione in busta paga.

  3. #3
    elisina è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Sandrabit Visualizza Messaggio
    Per i gg. di preavviso dipende dall'anzianità di servizio. Vanno dati. In caso di dimissione c'è un'abbattimento del 45% su quanto stabilito contrattualmente.

    I gg. di preavviso vanno sempre dati, pena la decurtazione in busta paga.
    Sono assunta dal 12 febbraio 2007

  4. #4
    missturtle è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da elisina Visualizza Messaggio
    Sono assunta dal 12 febbraio 2007
    Un 5 livello dovrebbe dare 20 gg se non mi sbaglio. Personalmente, dato che il datore non paga, andrei via subito. Dai tutto in mano ai sindacati o a un avvocato e magari tra un po' prenderai ciò che ti spetta...ma almeno in quei 20 giorni puoi lavorare altrove e cominciare a guadagnare!

  5. #5
    elisina è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da missturtle Visualizza Messaggio
    Un 5 livello dovrebbe dare 20 gg se non mi sbaglio. Personalmente, dato che il datore non paga, andrei via subito. Dai tutto in mano ai sindacati o a un avvocato e magari tra un po' prenderai ciò che ti spetta...ma almeno in quei 20 giorni puoi lavorare altrove e cominciare a guadagnare!
    Gentilissima...ho appena compilato il modulo di dimissioni

  6. #6
    missturtle è offline Senior Member
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    Scusami cara ma mi spieghi perchè io dovrei perdere tempo a scrivere sul tuo primo post..un altro a scrivere sul tuo secondo post..ecc ecc.. per favore non ripetere. Grazie

  7. #7
    elisina è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da missturtle Visualizza Messaggio
    Scusami cara ma mi spieghi perchè io dovrei perdere tempo a scrivere sul tuo primo post..un altro a scrivere sul tuo secondo post..ecc ecc.. per favore non ripetere. Grazie
    Gli argomenti sono diversi. Qui chiedo i giorni di preavviso, nell'altro come muovermi vist la situazione....ho sbagliato?

  8. #8
    missturtle è offline Senior Member
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    Salve a tutti
    cercherò di essere più breve possibile. Sono assunta dal 12 febbraio 2007 come Impiegata di 5 livello CCNL Commercio con contratto part-time al 50%.
    Da sei mesi percepisco gli stipendi con ritardi anche notevoli, e ad oggi non ho ancora percepito gli stipendi di aprile e maggio. L'ultima busta paga ricevuto è quella di febbraio...
    Cosa mi suggerite di fare??Grazie mille


    Mi sembra tu stia parlando della stessa cosa! Anche per te conviene esporre tutto il problema in un unico post

  9. #9
    elisina è offline Junior Member
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    Aggiornato come posso cancellare l'altro?

  10. #10
    missturtle è offline Senior Member
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    Ci pensa l'amministratore
    Fossero tutti come te!
    In bocca al lupo!

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