Risultati da 1 a 3 di 3

Discussione: analisi di bilancio

  1. #1
    jam
    jam è offline Senior Member
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    Predefinito analisi di bilancio

    Mi stò interessando, leggendo qua e la, sull'analisi di bilancio per indici.
    da un'analisi di bilancio è risultato:
    produttività lavoro 67.020 (valore aggiunto diviso nr. dipend. 9) e costo medio del lavoro 33.143.
    Non mi e chiaro il significato e la correlazione dei due dati.
    Grazie

  2. #2
    WACC è offline Junior Member
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    Ciao Jam
    se stai lavorando un schema di riclassificazione CE a ricavi netti e valore aggiunto, hai: valore agginto - costi del personale= ebitda, per cui la correlazione tra i due dati la leggo come ebitda per dipendente, data dalla produttività del lavoro al netto del costo medio del lavoro per dipendente.
    Leggo il dato come segue:
    i) è bene che Ebitda per dipendente sia > 0
    ii) è bene che nel confronto tra diversi quarter del medesimo esercizio, o tra esercizi diversi, la produttività del lavoro cresca con un saggio maggiore di quanto cresce il costo del lavoro e, di conseguenza, che anche ebitda per dipendente cresca costantemente nel tempo
    iii) se ti poni nel contesto di una people company dove gli ammortamenti sono tendenti a zero, il margine che ottieni è l'ebit per dipendente; puoi usarlo come parametro di valutazione: fissi l'obiettivo ad es. ebit per dipendente € 40 mila per dare il bonus [che deve essere generalizzato a tutti i dipendenti, non specifico]
    iv) è un margine che si usa molto nel controllo di gestione [più che in analisi di bilancio vera e propria]: una volta ottenuto l'indice è interessante confrontarlo con gli indici di efficienza dei reparti di produzione e ragionare su come di cambia il margine al milgioramento dell'indicie di efficienza di uno o più reparti

  3. #3
    jam
    jam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da WACC Visualizza Messaggio
    Ciao Jam
    se stai lavorando un schema di riclassificazione CE a ricavi netti e valore aggiunto, hai: valore agginto - costi del personale= ebitda, per cui la correlazione tra i due dati la leggo come ebitda per dipendente, data dalla produttività del lavoro al netto del costo medio del lavoro per dipendente.
    Leggo il dato come segue:
    i) è bene che Ebitda per dipendente sia > 0
    ii) è bene che nel confronto tra diversi quarter del medesimo esercizio, o tra esercizi diversi, la produttività del lavoro cresca con un saggio maggiore di quanto cresce il costo del lavoro e, di conseguenza, che anche ebitda per dipendente cresca costantemente nel tempo
    iii) se ti poni nel contesto di una people company dove gli ammortamenti sono tendenti a zero, il margine che ottieni è l'ebit per dipendente; puoi usarlo come parametro di valutazione: fissi l'obiettivo ad es. ebit per dipendente € 40 mila per dare il bonus [che deve essere generalizzato a tutti i dipendenti, non specifico]
    iv) è un margine che si usa molto nel controllo di gestione [più che in analisi di bilancio vera e propria]: una volta ottenuto l'indice è interessante confrontarlo con gli indici di efficienza dei reparti di produzione e ragionare su come di cambia il margine al milgioramento dell'indicie di efficienza di uno o più reparti
    grazie per la risposta

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