Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: Rimborso cassa edile

  1. #1
    SOFIA Ŕ offline Member
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    Red face Rimborso cassa edile

    Mi chiedevo come contabilizzare i rimborsi che effettua la cassa edile, per le prestazioni che la ditta anticipa al lavoratore...(malattia e infortunio).E' un p˛ complicato...naturalmente non Ŕ un ricavo e non posso nemmeno diminuire il costo degli stipendi...Ŕ da considerare solo come una semplice entrata di cassa?

  2. #2
    Speedy Ŕ offline Senior Member
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    Mi chiedevo come contabilizzare i rimborsi che effettua la cassa edile, per le prestazioni che la ditta anticipa al lavoratore...(malattia e infortunio).E' un p˛ complicato...naturalmente non Ŕ un ricavo e non posso nemmeno diminuire il costo degli stipendi...Ŕ da considerare solo come una semplice entrata di cassa?
    Quando il datore di lavoro anticipa: D Crediti verso cassa edile A Cassa
    Quando arriva il rimborso: D Cassa A Crediti verso cassa edile

    Ciao

  3. #3
    SOFIA Ŕ offline Member
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    Ok grazie mille!!!!

  4. #4
    Gio. Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Speedy Visualizza Messaggio
    Quando il datore di lavoro anticipa: D Crediti verso cassa edile A Cassa
    Quando arriva il rimborso: D Cassa A Crediti verso cassa edile

    Ciao
    Il movimento di entrata finanziaria banca o cassa che sia l'avrai solamente nel momento in cui Cassa Edile rimborsera' l'anticipo per malattia e/o infortunio quindi esatta la scrittura:
    Cassa o Banca a Crediti Anticipi Malattia C/Cassa Edile
    ma antecedentemente il movimento di apertura di credito a Stato Patrimoniale in Dare l'avrai con registrazione Diversi a Diversi in sede di contabilizzazione paghe e contributi di quel mese rilevando si' il Credito vs.Cassa Edile in Dare ma in contrapposizione Avere il maggior esborso di Retribuzioni Nette quindi:
    Credito Vs.Cassa Edile a Retribuzioni c/Dipendenti, dopopdiche' avrai l'uscita finanziaria:
    Retribuzioni c/dipendenti a Banca per le retribuzioni nette del lavoro dipendente comprensive della Voce Malattia c/CAssa Edile.-
    Saluti.-

  5. #5
    Danilo.Casati Guest

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    Mi chiedevo come contabilizzare i rimborsi che effettua la cassa edile, per le prestazioni che la ditta anticipa al lavoratore...(malattia e infortunio).E' un p˛ complicato...naturalmente non Ŕ un ricavo e non posso nemmeno diminuire il costo degli stipendi...Ŕ da considerare solo come una semplice entrata di cassa?
    Nella fase della liquidazione dei salari, per le integr. malattia ed infortuni a carico Cassa Edile, non costituendo l'anticipazione un costo a carico del datore di lavoro, accenderai il credito verso la Cassa Edile.
    Al momento dell'incasso anullerai il credito con l'opposta rilevazione contabile d'incasso del credito: Cassa/Banca a credito verso Cassa Edile.

    Dovrebbe essere abbastanza comprensibile, quantunque sia stato un po' pi¨ prolisso di Speedy, nel fornire le indicazioni.

  6. #6
    Gio. Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Danilo.Casati Visualizza Messaggio
    Nella fase della liquidazione dei salari, per le integr. malattia ed infortuni a carico Cassa Edile, non costituendo l'anticipazione un costo a carico del datore di lavoro, accenderai il credito verso la Cassa Edile.
    Al momento dell'incasso anullerai il credito con l'opposta rilevazione contabile d'incasso del credito: Cassa/Banca a credito verso Cassa Edile.

    Dovrebbe essere abbastanza comprensibile, quantunque sia stato un po' pi¨ prolisso di Speedy, nel fornire le indicazioni.

    Nella fase di liquidazione dei salari,accderai il credito verso cassa edile non con un uscita finanziaria di cassa ma evidenziando il debito retribuzioni c/dipendenti queste le scritture:

    1)Rilevazione Buste paga mese di...............
    Anticipi Malattia vs.CAssa Edile(Credito) a Retribuzioni c/dipendente(Debito)

    2)Saldo retribuzioni mese di..........
    Retribuzioni c/dipendente (Debito) a Banca

    3)Rimborso di Cassa Edile tramite Bonifico Bancario
    Banca a Anticipi Malattia vs.Cassa Edile

    Saluti.-

  7. #7
    LIGABUE Ŕ offline Senior Member
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    Nella nota contabile del consulente del lavoro c'Ŕ una voce in avere, identificata come "Integrazione malattia/maternitÓ/infortunio c/ditta".
    Secondo voi cosa pu˛ essere? Sul prospetto c'Ŕ scritto CE, quindi dovrebbe andare in conto economico, ma mi sfugge la logica. Un minor costo? Ho un dubbio.

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