Vorrei conoscere il vostro parere in merito alla procedura corretta, nell'ipotesi in cui il dipendente di una società effettua una prestazione lavorativa presso un cantiere all'estero, per conto di un'altra società (in questo caso cliente della prima). Può la società che si avvale della prestazione farsi carico direttamente dei costi in fattura, o è preferibile che la società fornitrice riaddebiti successivamente tali costi (vitto alloggio ...)? ci sono altri adempimenti in materia di lavoro e sicurezza da adempiere?
grazie
la società che si avvale della prestazione può farsi carico direttamente dei costi di vitto, alloggio e simili del dipendente (dell'altra azienda). Ovviamente si dà per scontato che tra le parti sia stato fatto un accordo scritto nel quale vengono previste queste cose.
in merito agli adempimenti in materia di lavoro non ti so aiutare...