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Discussione: Evoluzione ditta individuale, società di persone, srl? i redditi?

  1. #1
    tommy72 è offline Senior Member
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    Predefinito Evoluzione ditta individuale, società di persone, srl? i redditi?

    Buongiorno a tutti ... più volte ci si cimenta su passaggi fiscali tra ditta individuale, società di persone, srl, anche unipersonali ... e sempre torna in gioco la variabile su come inquadrare i guadagni ... mi diletto spesso anche a sbirciare visure e bilanci di srl ... e sembra consolidata questa prassi:
    - la ditta individuale è per gli inquadramenti più semplici, da usuali scaglioni irpef e da chiarezza negli inquadramenti previdenziali, e certezza nel calcolo imposte: simulazioni ricavi - costi e via di scaglioni ed oneri detraibili e deducibili
    - la società di persone spesso familiare è un passino ulteriore che mira spesso a suddividere il reddito globale abbassando gli scaglioni relativi irpef e spesso a suddividere gli oneri previdenziali se non ad escluderli (soci accomandanti!)
    - la srl apriti o cielo e qui di tutto di più:
    1. srl chiare quali evoluzioni di ditta individuale o società di persone con soci attivi iscritti inps, nessun compenso amministrazione, nessun rimborso spese, suddivisione redditi con le quote utili da distribuire o no dipende dali anni
    2. srl con utile quasi sempre a zero e tutto il reddito plasmato sui compensi degli amministratori (coincidenti con i soci!) e gioco con i relativi rimborsi spese
    3. srl con utile e con compensi di amministrazione e rimborsi spese
    ovviamente un mix tra redditi di capitale, cu per compensi, rimborsi spese esenti, inps socio attivo, inps gestione separata per i compensi ecc ecc ecc
    ...
    non so voi ma nella veste della srl familiare sembra prevalere il reddito da compensi di amministrazione rispetto alla distribuzione utili ...
    ...
    un quadro abbastanza interessante e variegato ...
    ... commenti a riguardo? anche in termini di convenienza? grazie a tutti! un saluto!
    TOMMY72

  2. #2
    L'avatar di roby
    roby è offline Senior Member
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    simpatica la tua ricerca...
    :-)
    intervengo in merito alla moda del compenso all'amministratore che va ad azzerare o quasi il reddito della srl
    Innanzi tutto il discorso delle srl con tutti i soci = amministratori... e finchè i soci sono due o tre... ma quando sono quattro o più che tutti siano amministratori (che poi lo scopo è solo il compenso) mi fa sorridere... :-)
    inoltre ho notato che tanti non considerano i soldi buttati via (col compenso amministratore) nella gestione separata INPS...
    molto meglio versare alla gestione commercianti o artigiani e far risultare la SRL in utile, pagare le imposte sui dividendi ed evitare la gestione separata INPS...
    ho parlato con alcune persone convinte che il compenso all'amministratore non è tassato (probabilmente la ritenuta d'acconto frega...)... invece paga le stesse imposte dei dividendi con in più la mazzata della gestione separata

  3. #3
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Predefinito Evoluzione ditta individuale, società di persone, srl? i redditi?

    Concordo con Roby, sopratutto sullo "spreco" del compenso ad amministratore; molto più economica la gestione dei dividendi.
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  4. #4
    tommy72 è offline Senior Member
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    ... condivido ... con in più la mannaia: "contestazioni sempre più usuali sull'ammontare e modalità erogazione (variabile?!?" da parte del fisco che questo porterebbe il tutto ovviamente alla beffa più totale!!!! azzeramento costo deducibile + ricalcolo tassazioni con interessi e sanzioni + iscrizione d'ufficio inps con sanzioni pari al 100/120% se va bene altrimenti contestazione per mancata assunzione! + rogne rogne rogne e spese!!! ... a mio parere il discorso vale se l'amministratore è non socio e con compenso fisso o comunque con un fisso più eventuale percentuale ben definita con contratto a priori ... poi veramente al bar ne girano di ogni: facciamo srl ci paghiamo i compensi ed i rimborsi spese e così non paghiamo tasse ecc ecc ecc !?!? ... condivido il baratro della gestione separata soprattutto se è l'unica contribuzione!!! e condivido che comunque il compenso è un reddito di lavoro dipendente e sconta le usuali imposte!!! ... avanti tutta!!!! .... e ci mancava la casistica del socio assunto dalla srl?! qui come la inquadriamo? ... sempre più sono i soci che si fanno assumere dalla srl?!? e caricano l'assunzione dei rimborsi chilometrici: in luogo dall'essere soci attivi + auto della società ?!? come butta in questo caso secondo te? ... w l'italia! e comunque anche tra noi professionisti le vedute sono le più disparate ... !?!
    TOMMY72

  5. #5
    ergo3 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da tommy72 Visualizza Messaggio
    ... condivido ... con in più la mannaia: "contestazioni sempre più usuali sull'ammontare e modalità erogazione (variabile?!?" da parte del fisco che questo porterebbe il tutto ovviamente alla beffa più totale!!!! azzeramento costo deducibile + ricalcolo tassazioni con interessi e sanzioni + iscrizione d'ufficio inps con sanzioni pari al 100/120% se va bene altrimenti contestazione per mancata assunzione! + rogne rogne rogne e spese!!! ... a mio parere il discorso vale se l'amministratore è non socio e con compenso fisso o comunque con un fisso più eventuale percentuale ben definita con contratto a priori ... poi veramente al bar ne girano di ogni: facciamo srl ci paghiamo i compensi ed i rimborsi spese e così non paghiamo tasse ecc ecc ecc !?!? ... condivido il baratro della gestione separata soprattutto se è l'unica contribuzione!!! e condivido che comunque il compenso è un reddito di lavoro dipendente e sconta le usuali imposte!!! ... avanti tutta!!!! .... e ci mancava la casistica del socio assunto dalla srl?! qui come la inquadriamo? ... sempre più sono i soci che si fanno assumere dalla srl?!? e caricano l'assunzione dei rimborsi chilometrici: in luogo dall'essere soci attivi + auto della società ?!? come butta in questo caso secondo te? ... w l'italia! e comunque anche tra noi professionisti le vedute sono le più disparate ... !?!
    Concordo sulle criticità esposte. Tuttavia, spesso il compenso è un modo per anticipare l'ottenimento utili maturandi. L'anzianità contributiva è comunque alimentata dalla G.S.,soprattutto quando l'amministratore ha una certa anzianità contributiva e non può iscriversi a comm o artig. Ecc...
    Enrico Larocca likes this.
    "...sentite ragazzi.. la legge è legge e per quanto possa sembrare strano va rispettata!!"...(Bud Spencer in "Lo chiamavano Trinità")

  6. #6
    tommy72 è offline Senior Member
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    ... ottimi contatti e commenti direi!
    TOMMY72

  7. #7
    Fn7
    Fn7 è offline Member
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    Nel caso in cui l'amministratore percepisce compensi che possono azzerare un utile può configurarsi l'ipotesi di "distrazione di utili"?

  8. #8
    tommy72 è offline Senior Member
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    ... se non si litiga no ... se non si fallisce no ... se non vi sono accertamenti no ... se invece si litiga, si fallisce, si subiscono accertamenti: i legali scrivono di tutto, i funzionari di pù, i giudici ascoltano e ... !?!

    ...

    se tu fossi un creditore rimasto a bocca asciutta che faresti?!?

    ...

    perciò ... !?!

    se ne vedono di tutti i colori purtroppo ... noi dobbiamo si interpretare ma anche evitare!!!!
    TOMMY72

  9. #9
    Enrico Larocca è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Fn7 Visualizza Messaggio
    Nel caso in cui l'amministratore percepisce compensi che possono azzerare un utile può configurarsi l'ipotesi di "distrazione di utili"?
    Non penso proprio. Il compenso è la contropartita di un lavoro amministrativo che va remunerato.
    Unusquisque faber fortunae suae
    (Traduzione: Ognuno è artefice della propria fortuna)
    di Appio Claudio

  10. #10
    tommy72 è offline Senior Member
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    ... si ma se viene contestata la "sproporzione" del quantum del compenso? ... bisogna muoversi sempre con cautela e trasparenza ... ! soprattutto se i soci non sono gli amministratori ... !!!
    TOMMY72

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