Ripartizione utile società prestazioni lavorative

[Uffuffuff]

Buongiorno!
Avrei bisogno di un consiglio: io ed altre persone stiamo pensando di costituire una società. In questa società gli apporti sarebbero rappresentati da prestazioni lavorative (dei soci). Considerando che tutti i soci dovrebbero avere pari importanza (nessuno è dipendente dell'altro) e che l'utile conseguito dovrebbe essere distribuito in base alla quantità del lavoro apportato, ossia: io soggetto A metto l'idea e i soggetti B e C lavorano allo sviluppo di questa idea. Mettiamo caso che B lavori più di C e che quindi voglia ricevere una maggiore quota di utile, e che anche A voglia una maggiore quota di utile per il fatto di aver messo l'idea, come è possibile impostare una società che permetta una divisione dell'utile in base alla quantità del lavoro apportato e che tenga anche conto (sempre nell'ambito ripartizione dell'utile) di colui che ha messo l'idea?

Spero di aver esposto il problema in modo chiaro.

Grazie

[paolab]

La legge consente tutto questo. Solo che quando si arriva al dunque sorgono le problematiche segnalate... Purtroppo non si può fare diversamente: occorre fissare in anticipo le percentuali di partecipazione agli utili... non lo si può fare a posteriori... e spesso in questo modo sorgono accese discussioni...