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Discussione: Dipendente azienda privata e incarico di assessore

  1. #1
    TRE PULCI2 Ŕ offline Member
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    Predefinito Dipendente azienda privata e incarico di assessore

    Salve a tutti,
    avrei bisogno di una conferma: secondo la legge 265 del 1999, nel caso di un dipendente di un'azienda privata che diventa assessore comunale e senza andare in aspettativa usufruisce solo dei permessi, il datore di lavoro deve chiedere il rimborso degli oneri retributivi e previdenziali relativi alle assenze effettuate per espletare tale incarico. Mentre nel caso di aspettativa Ŕ l'ente locale che paga direttamente i contributi all'inps aprendo un'apposita posizione.
    Volevo sapere se anche a voi risulta questo o se avete qualche riferimento ad eventuali modifiche alla legge che io non ho trovato, visto che l'ente insiste sul fatto che anche nel caso dei permessi versano loro i contributi.
    grazie

  2. #2
    francesco Ŕ offline Member
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    gentilissmo,

    credo che l'ente abbia ragione. Prova a leggerti gli artt. 79 e 80 del dlgs 267/2000

    a disposizione

  3. #3
    TRE PULCI2 Ŕ offline Member
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    Grazie per la risposta!
    solo che anche loro stamattina mi hanno dato come riferimento gli articoli del d.lgs. 267/2000 e a me sembra che confermi il fatto che se il lavoratore si assenta, il datore chiede il rimborso all'ente degli oneri relativi sia retributivi che contributivi, ma materialmente i contributi vengono versati all'inps dal datore di lavoro.
    ciao

  4. #4
    francesco Ŕ offline Member
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    ok, confermo il tuo pensiero. Nel tuo caso, il datore di lavoro paga i contributi all'ente previdenziale, chiedendo poi rimborso all'ente locale.

  5. #5
    dspocchi Ŕ offline Junior Member
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    Buongiorno,
    riapro un post vecchio, ma mi servirebbe sapere come contabilizzo questo rimborso ricevuto dall'ente locale?

    Grazie

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