Per quanto riguard ail concordato preventivo, si seguono le normali regole di privilegio, quindi i crediti da lavoro dipendente sono provilegiati; il privilegio non comporta l'incasso dell'intero credito.
Dato che si tratta di procedura concorsuale, per il TFR e le ultime 3 mesilità si può verificare la possibilità di accedere al fondo di Garanzia dell'INPS