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Buonasera a tutti,

vorrei porre alla vs attenzione il seguente quesito :

in una fusione per incorporazione tra due srl ed una snc, (tutte con esercizio coincidente con l'anno solare e in cui...

Intanto la ringrazio però forse non mi sono spiegata bene nell'esporre il quesito.
La società incorporante è una di quelle partecipanti alla fusione e quindi già esistente; il mio dubbio era se...

Buongiorno a tutti,
in una fusione per incorporazione tra due srl ed una snc, in cui l'incorporante è una delle srl, con data effetto fusione in corso d'anno, il reddito compreso tra l'inizio del...

Buonasera a tutti,
avrei un quesito da sottoporre : sto predisponendo una dichiarazione iva di un contribuente trimestrale che non ha effettuato il versamento del debito iva riferito al 3^ trim....

Buongiorno a tutti,
a qualcuno risulta che dal 2014 un professionista residente a san marino che emette fattura e/o prestazione occasionale ad una società italiana per un servizio prestato in...

Buongiorno a tutti,
a qualcuno risulta che dal 2014 un professionista residente a san marino che emette fattura e/o prestazione occasionale ad una società italiana per un servizio prestato in...

Buonasera a tutti,
volevo sapere se secondo voi una fattura di acquisto francese emessa solo ed esclusivamente per le quote associative per l'iscrizione ad un centro anti ginnastica vanno inserite...

Immaginavo
Grazie mille

secondo voi, visto che parliamo di arretrati a decorrere da Ottobre 2010, li considerate a tassazione ordinaria o da Ottobre a Dicembre 2010 a tassazione separata?
Grazie ...

Io li ho sempre fatti partire dalla trasformazione del contratto
Avrò sbagliato :confused:

Che strano :confused:
Comunque io direi sicuramente come "non coperta" se proprio devi inserire un codice
:o

Assolutamente no. Anche perchè in realtà non si tratta di una trasformazione ma bensì di una riduzione di orario. Una volta si comunicava all'Ufficio di collocamento adesso con l'Unilav c'è solo la...

Non vanno valorizzate. Sarà valorizzata come ultima settimana il sabato sucessivo alla data di licenziamento.
Es. dipendente licenziato il 15.09 Inserisci la data di licenziamento nell'Uniemens e...

[/COLOR]
Io gli farei una dichiarazione dove dichiari che quel dipendente lavora presso quel determinato cantier

Ciao:)

Io inserisco il cantiere nella lettera di assunzione e quando varia gli faccio una comunicazione che da tal giorno passa dal cantiere x a quello y. (Faccio anche la comunicazione Unilav con il codice...

E poi se è un mago, non dovrebbe saperlo da solo dove iscriversi ? :D

Infatti i ratei non si calcolano a giorni e cmq non torna uguale
01.01 - 25.07 = 206 giorni
173 : 365 x 206 = 97,638 quindi non torna
Mistero :D

ok
Allora metalmeccanici industria = 173 : 12 x 7 mesi = 100,91666 (tempo pieno)
Non è che per caso hai qualche periodo di part-time?
Attendo .... :p

Per quel che riguarda il TFR, visto che lo liquido con l'ultima busta paga, prendo come riferimento l'ultimo indice ISTAT aggiornato.
Per la tredicesima è corretto il calcolo di 7/12 ma non della...

La maternità anticipata è considerata come se fosse obbligatoria, quindi 80% a carico dell'inps e l'eventuale integrazione a carico del datore di lavoro se il ccnl lo stabilisce
Ciao :)

I codici 8902 e 8903 sono relativi all'addizionale regionale e comunale Irpef (non c'è scritto che sono relativi ai titolari di partita iva, per es.) e comunque il codice della sanzione deve seguire...

E' il quadro relativo ai redditi da lavoro autonomo nei modelli 770 :)

Intanto grazie Jemar
Anche io ho sempre fatto così. Poi andando a verificare il trattamento sul festivo mi sono accorta che per il settore del turismo non specifica il pagamento doppio per le...

Per il 1001 il codice sanzione è 8906
Per il 3802 il codice sanzione è 8902
Per il 3848 il codice sanzione è 8903
Ciao :)

Buongiorno a tutti,
vorrei un vostro aiuto in merito alla festività di domenica 15 Agosto, LAVORATA.
Ristorante con paghe mensilizzate con apertura dal Martedì alla Domenica. Le festività cadenti...

All'INPS non devi presentare niente. Fai compilare la domanda per gli assegni familiari ANF/DIP al dipendente e poi li eroghi in busta.
Ciao

Per la carenza ok. Dal 4^ giorno, l'INPS paga l'80% ed il daore non integra niente.
Ciao

Io farei due righi. Nel primo rigo metterei nella colonna ritenute operate l'esatto importo del codice 1001, nella colonna importo versato quello effettivamente pagato al 16.07 comprensivo di...

Tutto corretto :)

Si metti i dati del titolare poi sucessivamente quando ti chiede la tipologia di lavoro indicherai che è un titolare artigiano

Se è il primo infortunio della ditta metti 1 altrimenti vai avanti con il numero progressivo
:)

Aggiungo, solo per precisione, alla Pubblica Sicurezza
:)

Devi inserire il credito nel SX1 al campo versamenti 2009 in eccesso e nell'SX4al campo Crediti in compensazione. In automatico ti verrà compilato anche il campo SX31 credito da lavoro dipendente....

Non seguo aziende del settore tessile, comunque ci provo ...

Per la qualifica di operaio al 1^ livello il preavviso è di una settimana.
Sulla liquidazione l'inps non si paga, si pagano solo le...

NO le sanzioni non vanno indicate nel 770
Ciao

Acciderbole :mad:
Ma non è che ho problemi con la stampa del LUL, vero?
Uffa

Non è che per caso ti sfugge che vanno tempestivamente elaborate le retribuzioni di Luglio? :) :)[/QUOTE]

Stai scherzando vero :confused:
Figurati se io adesso ho il tempo di elaborare Luglio...

Ciao a tutti
Compilazione modello DS 22 dipendente edile
Dipendente licenziato in data 13.07 - In data odierna si presenta con il modulo
per la compilazione che gli serve senza meno entro domani,...

Figurati AMBRA
Ciao e buon lavoro

Va ancora fatta :)

Quello che ti stanno dicendo è corretto.

Fino a un pò di tempo fa, però si poteva prorogare il contratto a termine sempre è solo una volta però per un periodo non superiore a quello iniziale...

Grazie per il conforto :D

Devi fare la denuncia sia all'inail che alla Pubblica Sicurezza (o eventuale Comune, nel caso non ci sia la PS) in base al luogo di lavoro.
La denuncia va fatta entro 48 ore dal ricevimento da parte...

Anche io l'ha calcolo sul minimale/massimale dei lavoratori parasubordinati :D
Ciao

Concordo con Jemar, anche perchè, almeno nel mio programma per le Casse Edile, sono proprio previste come mansioni:
- Piastrellista, pavimentatore, posatore, Lucidatore, Imbianchino, ecc...
Ciao

Figurati :o
Ciao e buon lavoro

Giorni da considerare per gli operai:
- tutte le giornate tranne le festività cadenti nei periodi di maternità (che sono a carico del datore) e le domeniche
quindi per giugno avrai : 30 giorni - 1...

Non importa che sia apprendista o operaio. L'importante e che paghi i contributi :D

Io direi proprio di si :D :D

Guarda qua ....
Ciao



http://forum.commercialistatelematico.com/consulenza-del-lavoro/32379-ricevute-730-4-a.html

OK, proverò a dare questo suggerimento!
Grazie 1000
Ciao e buon Lavoro :p

[QUOTE=MONPIR;154914]

Provate a scatenarvi di prima mattina :D :D



Di prima mattina non ha funzionato

Nessun suggerimento ?
Ciao e grazie :p

Ma come si fanno a fare più buste paga per il pagamento del tfr?

A parte questa situazione particolare ....
Scusa la mia ignoranza in materia informatica :mad: ma se volessi prendere un link di un sito per es. e riportarlo qui, come faccio ?
Intanto grazie e...

Bisogna andare nei servizi telematici dell'Agenzia delle Entrate (il sito dove spedisci le dichiarazioni per intenderci)
Sulla sinistra scegli COMUNICAZIONI e poi Modelli 730-4 e poi c'è la funzione...

Le ricevute le devi scaricare dal sito dell'Agenzia delle Entrate. Sono già arrivate, io le ho scaricate ieri :D

Anche io avevo pensato alla trasformazione del contratto, ma credo che non riesca a fare neppure un part time.
Il ccnl mi specifica "Periodi di aspettativa oltre a quelli già previsti dalle norme...

Buonasera a tutti :o
Quesito
Dipendente operaia ccnl tessili e abbigliamento artigiano
Ha concluso la maternità ed è rientrata al lavoro. Purtroppo non riesce a star dietro anche al bimbo di 14...

Io direi proprio di si, anche perchè non è detto che nel 1^ trimestre anche se eri a credito ne avevi diritto (credo, che ci devono essere dei requisiti)
:o

Secondo me se le maturi a giorni, li maturi per intero mentre a ore li maturi in base alla percentuale.
:)

Io quest'anno ho avuto lo stesso caso e mi ha compilato il modello F24 al 16.02.2010 con il codice tributo 1713 nella casella Importi compensati.
Nel modello 770 il quadro ST me lo compila in questo...

Allora devi procedere solo al licenziamento tramite l'UNILAV e basta
Ciao :)

Concordo con i 5 giorni per la comunicazione
Per la comunicazione all'inps dipende se è l'unico dipendente dell'azienda
Ciao

Confermo :o

Ti faccio un altra precisazione
Nel caso che hai un licenziamento ad es. maggio 2009 ed a Luglio per quel dip.te paghi tutte le rate di addizionali restanti del 2008 importo "x" + quelle derivanti...

Facciamo un esempio pratico, forse è meglio :

Al 16.04 paghi l'addizionale regionale anno 2008 per l'importo "x" + l'addizionale comunale anno 2008 per l'importo "y" + l'addizionale comunale in...

OK
Quindi inserite Determinato
grazie Patty :D

Scusate quando inserite un apprendista nel flusso Uniemens, come qualifica inps 3 cosa inserite?
Qualifica inps 1 = 5 (Apprendista)
Qualifica inps 2 = F o P o V o M
Qualifica inps 3 = :confused:...

Se parliamo operai dipendenti da aziende industriali, artigiani o cooperative allora c'è l'assegno a carico dell'Inps.
Si comunica con l'Uniemens con il codice L051, se non erro.
Ciao :)

Per le ditte individuali del settore commercio non si fa l'iscrizione all'INAIL
Ciao :)

Confermo :)

Solo per maggior chiarezza
Nel modello ST di questo 770 oltre al codice 1713 pagato al 16.02.2010 in qualità di saldo imposta sostitutiva, va anche inserito il codice 1712 pagato al 16.12.2009 in...

No. E' tutto a carico del datore di lavoro
Ciao :)

Non c'è nessun tipo di limite escluso il settore edile :)

Ma ad aprile cosa hai inviato?

No perchè il dm 10 è stato integrato nell'Uniemens

Infatti è così
Ma la ditta a che data è stata aperta?
Solitamente per darti un errore del genere è perchè è stata attivata nel mese di Aprile e non è stato mandato via l'Uniemens
Ciao

Concordo
Mi sono solo soffermata sul discorso della 196. Sono stata un pò generica :o

La legge 196/97 si può utilizzare solo se il ccnl di riferimento non ha ancora previsto l'apprendistato professionalizzante

Assolutamente no
Ciao :)

- quoto nicky81. Deve essere un ginecologo dell'asl
- fino a quando non ti presentano l'autorizzazione da parte dell'Ispettorato non puoi considerare maternità anticipata
- riconosci la % della...

... gentilissima, please .... :D

Se l'intrastat è trimestrale non va indicata la nomenclatura :)
Ciao

Io non sono molto convinta che si tratti di un lavoratore in nero.
Oppure fate l'assunzione solo per il Sabato/Domenica e poi licenziate e poi la settimana dopo riassumete per il week-end e così via...

La dipendente deve andare a fare una visita, se non mi ricordo male presso la AUSL. Il medico stabilirà che la maternità è a rischio e con il certificato prodottto, la dipendente va a fare richiesta...

Concordo :o

Ma l'errore è stato fatto solo sul modello F24 oppure anche sull'Uniemens?
Ciao

Allora provo a risponderti io
I giorni di preavviso non lavorati, quindi nel tuo esempio parliamo di 23 gg, ti vengono trattenuti in busta paga
I gg di preavviso sono stabiliti da ccnl e variano in...

Scusa ma ho letto male
:mad:

Ispettore, scusa ma, se non ho capito male, credo che sia il lavoratore che se ne va via prima di aver terminato il preavviso e non l'azienda che lo licenzia
Quindi i gg mancanti ai 45 di preavviso...

ok
Infatti l'avvocato mi ha inserito i redditi a zero (guarda un pò) della ex moglie, anche se il modulo è completamente sbagliato :mad:
Adesso proverò a contattare l'avvocato
Grazie infinite

A Rimini si fa richiesta cartacea via fax :)

Su questo Ispettore sono pienamente d'accordo. La mia azienda pagherà gli assegni alla moglie solo per il periodo che l'ex marito è stato assunto presso la mia azienda. Ma il reddito per stabilire la...

Però l'autorizzazione ANF 43 è intestata alla ex moglie e in stampatello sottolineato c'è scritto : DA PRESENTARE AL DATORE DI LAVORO DI : nome dell'ex marito
Quindi?

Ricollegandomi al post
La richiesta per gli assegni familiari è corretto che mi venga fatta a noi della ex moglie con tanto di redditi della ex moglie? (Guarda caso a zero :eek:) oppure visto che li...

Concordo pienamente su entrambi i tuoi interventi e vorrei suggerire a dstviola di provare a contattare direttamente il consulente del lavoro (anche se non si dovrebbe fare, ma a me mi "disturbano"...

Scusa ma c'è qualcosa che mi sfugge o che non ho capito.
Sei un lavoratore dipendente ed il tuo nucleo familiare è composta da te e tua moglie? Se si, compili la domanda che trovi sul sito dell'inps...

Scusa ma o io non ho capito la domanda o cè qualcosa che mi sfugge :eek:
Se tu fai l'assunzione il 16.06 entro il 10.07 farai la busta paga inserendo le ore che vanno dal 16.06 al 30.06 ed il 16.07...

Intanto grazie ad entrambi per le risposte
Allora accantoniamo la risposta della funzionaria INPS secondo la quale dovevo fare la busta alla ex moglie ma, come giustamente evidenziato da Ambra,...

Se la prestazione occasionale la paghi a Gennaio 2010 e giustamente la ritenuta la paghi entro il 16.02 il compenso non va dichiarato in questo modello 770 ma in quello del prossimo anno con periodo...

Bè io direi che se c'è di mezzo un'avvocato i rapporti tra i due ex coniugi non sono di certo esaltanti e comunque l'ex marito si è ben guardato da presentarmi la richiesta quella volta, proprio...

Ciao a tutti .... ho bisogno del vostro aiuto!
L'azienda assume un dipendente separato il cui rapporto di lavoro va dal 12.11.2008-15.02.2009 il quale non mi presenta nessuna richiesta di assegni...

Io sono d'accordo con Jahred.
Quando faccio richiesta all'Inps del codice per l'agevolazione mi richiedono anche la dichiarazione dei benefici contributivi che in base alla legge 223/91 :
"il...

Scusa non era mia intenzione essere polemica
Comunque se sei lavoratore dipendente gli assegni familiari ti vengono erogati direttamente in busta paga e non dall'INPS. Il datore di lavoro non ha...

[QUOTE=Ispettore;152180]gli assegni per il nucleo familiare sono concessi dall'INPS, il datore di lavoro non è il soggetto a cui spetta la valutazione.Consiglio di presentare la domanda al datore di...

Secondo me tu ti stai confondendo con le detrazioni d'imposta
Se il reddito supera € 2840,51 il coniuge non è a carico ma questo non c'entra niente con gli assegni familiari che giustamente ti...

Esempio il sabato se lavora 4 ore, in linea di massima, 2 ore le paghi al 25% e 2ore le paghi al 30%
Ciao

Io l'ho sempre presentato dopo e non ho mai avuto problemi :)

Non so se vi può essere d'aiuto ...

Il Ministero del lavoro, con lettera circolare del 5 giugno 2000, ha chiarito che la convalida - venuta meno la necessità della previa audizione del lavoratore...

Aggiungo :

COSA SPETTA

Operai settore industria /operai ed impiegati settore terziario e servizi con rapporto di lavoro in essere:
a tempo indeterminato: l’indennità di malattia spetta per...

Casi in cui la malattia viene erogata dall'INPS, sul sito dell'INPS :


A CHI SPETTA

L’indennità di malattia a carico dell’INPS spetta a:
Operai settore industria;
Operai ed impiegati...

Infatti non ho detto che devi comunicarlo al Centro per l'Impiego ma devi comunicarlo all'Inps altrimenti come fanno a pagargli gli altri giorni ? (almeno all'Inps di Rimini funziona così, però senti...

Devi pagare la malattia fino al 04 giugno (data di scadenza del contratto a termine). Poi comunichi all'INPS il licenziamento e sarà poi l'Istituto, se ne a diritto, a pagargli i giorni dal 05 giugno...

Puoi utilizzare il vecchio canale telematico INAIL
Ciao

Secondo me
1) il congedo ha una durata generalmente di 15 gg di calendario, quindi non credo che nessuno vieti una durata inferiore ed in questo caso l'inps paga sempre i 7 gg
2) io, nel caso il...

Si versa con bonifico bancario alla fine di ciascun mese (es. Maggio va versato entro il 30.06)
In caso di mancato pagamento non viene rilasciato il DURC (e direi che per gli edili ....)
Ciao :o

Se non ricordo male sono 10 min. ogni 6 ore se il ccnl non prevede nulla


Per il riposo delle 11 ore sono a posto già come evidenziato nel mio thread in quanto tra la fine del Sabato e l'inizio...

Intanto grazie
Anche secondo me non esistono limiti giornalieri (naturalmente nel buon senso della cosa :)) e direi quindi di non avere problemi - sempre che qualcuno non mi smentisca

Ciao :o

Scusate ma sono un pò in palla :(
Dipendente part-time 25 ore sett.li su 4 giorni e precisamente lavora il Mercoledì per 5 ore - Venerdì per 3 ore - Sabato per 12 ore - Domenica per 5 ore
Tra la...

Ci sono diversi limiti dimensionali, comunque per le aziende artigiane che svolgono lavorazioni non in serie il primo limite è di 18 dip.ti compresi gli app.sti in un numero non superiore a 9; in...

Se è un'azienda non artigiana ti confermo che puoi assumere fino a 3 apprendisti nel caso in cui hai da 0 a 2 dipendenti qualificati
Ciao :)

Ma uffa :p
Volevo concordare solo quello detto da Ispettore (aveva esposto ciò che avevo già detto :D)
Mi sento stressata

Concordo :D

Riconfermo 2 settimane
Io non utilizzo nessun modulo, mi faccio solo portare il certificato di matrimonio :o
Una domanda specifica va presentata all'INPS solo in caso di dipendenti disoccupati o...

Assolutamente no
7 gg sono pagati dall'INPS (per gli operai dipendenti da aziende industriali - artigiane o cooperative) ed i restanti dall'azienda
Ciao :)

Esatto :D
La sede di competenza INAIL è quella relativa alla sede legale della ditta/società :)

Io nella sede legale inserisco la residenza del titolare e poi nella sede lavori metto la sede dell'attività
Ciao :)

Secondo me non si è mica abilitato come commercialista :confused:

Figurati :p

Pienamente d'accordo :D

Quando andrai a fare l'autoliquidazione INAIL, inserirai il 50% delle retribuzioni nelle retribuzioni parzialmente esenti con il codice F se non ricordo male :)

Certo devi fare solo l'Unilav :)

Si fa l'Unilav, ma tu se hai la situazione quotata sotto non devi farlo, come giustamente indicato da Urbe74



Pensa se dovessimo fare le variazioni per ogni cambio d'indirizzo :eek:
Ciao :)

Assolutamente nessun tipo di problema
Ciao

SI

Soggetti obbligati al pagamento
Sono tenute al pagamento del diritto annuale tutte le imprese iscritte o annotate nel Registro delle Imprese al 1° gennaio di ogni anno e le imprese iscritte o...

Quando io faccio l'assunzione con teamsystem mi da la possibilità di scegliere se il contratto a chiamata è a tempo indeterminato o determinato, comunque in entrambi i casi FULL TIME
Ciao :)

Io quando faccio le assunzioni a chiamata non inserisco nessun orario, comunque secondo me non definito è corretto
Ciao :)

Il contratto a chiamata non può essere nè part-time nè full time
Nei contratti a chiamata vengono pagate le ore effettivamente svolte e quindi se un giorno un dipendente lavora 2 ore viene pagato...

Secondo me non devi comunicare niente alla gestione separata :)

Se non riesci nel servizio pubblico perchè ti fanno problemi, bisogna che vai da un medico privato del lavoro
Ciao :)

:eek:
Ecco perchè non riuscivo a capire il nesso tra partita iva e modello 730 :D

Grazie Lanna
se così fosse mi sai gentilmente indicare in quale rigo del modello 730 va inserito ?

E' un dipendente bancario ex promotore fin. che però paga ugualmente i contributi (ero stata poco poco chiara :D)
Ciao

Buonasera a tutti
secondo voi le spese d'iscrizione all'albo dei promotori finanziari ed il contributo dovuto a consob per l'attività di vigilanza svolta e detraibile da qualche parte nel 730?
Se...

Oggi è il 26 e hai già la busta paga di maggio :confused: wow!
Comunque il 25.04 ti è stato pagato perchè cadeva di domenica


Nemmeno il 02.06 sarà pagato

Concordo.
Io la inserisco come " evidenza" e basta :)

Io ho fatto una comunicazione cartacea all'INPS :)
Ciao

[/COLOR]

Prima di questa affermazione, volevo discutere proprio sulle "valide ragioni" ma a questo punto alzo bandiera bianca.
In effetti come clausola sulla lettera di assunzione non ci sta...

OK - Grazie mille six :)
L'azienda è piccolina quindi non ho RSU però metterò in bacheca copia del ccnl
e staremo a vedere .... :D
Secondo te, per le assunzioni future, posso inserire come...

Ci manca pure questa :mad:
:D:D

Grazie 1000 :)

eccimancherebbe :D

Una cosa che mi ha sempre incuriosito e che non mi è mai capitata ...
Come bisogna procedere per esercitare il diritto di precedenza ?
Il dipendente licenziato deve fare richiesta scritta...

Nessun Mandingo, tranquillo :D
Adesso voglio proprio vedere cosa raccontano .... :D
grazie IAM

Ma secondo te ho l'obbligo di richiedere il lavoro straordinario per iscritto? Io sapevo che il consenso del lavoratore era necessario solo nel caso in cui il ccnl non regolamentava il lavoro...

Buonasera a tutti
Quesito: CCNL LEGNO E ARREDAMENTO ARTIGIANO

Azienda che prepara e monta stands per le fiere. Secondo il dlgs 66/2003 è possibile effettuare straordinari in caso di eventi...

Per me il ccnl dell'Edilizia va bene e dovresti fare anche una variazione INAIL (sempre che non sia già stata fatta)
Ciao

Non credo ci sia obbligo

Ciao

E' un'assunzione normale quindi l'azienda deve aprire tutte le posizioni
Scusami ma non avevo collegato il discorso inps e inail con l'assunzione :(
Pardon:o

Se vuoi recedere dal contratto prima della scadenza il preavviso, in base al tuo inquadramento, è di 30 gg di calendario che devono decorrere dal 1 o dal 16 gg del mese.
Poichè il preavviso deve...

Scusami, ma cosa vuol dire richiede l'iscrizione a inps e inail
Quando fai un'assunzione a termine devi indicare obbligatoriamente la data di scadenza. Se il rapporto cessa a quella data non c'è...

Ti verrà detratta in busta paga l'indennità sostitutiva del preavviso per i giorni che non lavori.
Esempio 30 giorni di preavviso, ne lavori solo 10 giorni i restanti 20 giorni ti vengono recuperati...

Quindi non devo assoggettarlo
Grazie :)

Probabile :o

Comunque per scrupolo sono andata a guardarmi un cud anno 2010 ed un cud anno 2009
CUD 2009 - caselle 77 e 78 Somme erogate per prestazioni di lavoro straordinario e per premi di...

Specifico che :
gli straordinari possono essere detassati solo ed esclusivamente se sono correlati a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa.
Ecco perchè abbiamo...

Decreto anti crisi 185/08

Art. 5.
Detassazione contratti di produttivita'
1. Per il periodo dal 1° gennaio 2009 al 31 dicembre 2009 sono prorogate le misure sperimentali per l'incremento della...

Buongiorno a tutti
Vi pongo un quesito ..... secondo voi il recupero di ferie e permessi in negativo va assoggettato alla percentuale dei contributi sociali INPS :confused:
Un dipendente viene...

Secondo me:
- non avendo un sostituto d'imposta a giugno/luglio non può fare il modello 730 (anche perchè non può avere la certezza di essere assunto a settembre)
- se a diritto ad un rimborso, gli...

L'anticipazione dovrebbe essere indicata al punto 124 e comunque non va inserita nel cud perchè già tassata
Ciao :)

Ho trovato questa faq sul sito del Ministero del Lavoro
Immagino che non sarà PA però penso possa andare bene ugualmente :rolleyes:

Comunicazione di proroga


■Può una PA comunicare la...

Allora, penso li abbia calcola in questo modo:
16371 + 1704 = 18075 (reddito complessivo)
15.000 x 23% = 3450,00 (1^ scaglione)
18075 - 15000 = 3075
3.075 x 27% = 830,25 (2^ scaglione)

3450 +...

Hai perfettamente ragione :)
Quando nella domanda ho visto i 20 gg mi sono ricordata del tempo determinato dimenticandomi che stavamo parlando di un co.co.pro :(
Adesso cerco un pò in giro ...:o

GRAZIE CDL :o

Si è possibile
Art. 5, c.1 e 2, Dlgs 368/2001 = Dietro pagamento di una maggiorazione retributiva è possibile proseguire il rapporto oltre il termine inizialmente fissato o successivamente...

Bisogna spalleggiarsi ogni tanto .... :D:D:D

Nella circolare da te citata, viene espressamente indicato che nel pacchetto anti-crisi NON è stata inclusa la detassazione degli straordinari, che resta in vigore fino al 31.12.2008.
Quindi dal...

Io concordo, preciso solo che il lavoro dipendente deve essere full time
Se a tempo parziale va iscritto :)

Secondo me devi calcolare il 10%, visto che hai usufruito per intero le agevolazioni del 1,5% e del 3%
Ciao :)

Figurati ;)

Ma qual'è la detrazione per le prestazioni occasionali :confused:
Forse c'è qualcosa che mi sfugge :rolleyes:

Certamente ;)
Naturalmente poi se superi i 15 gg retribuisci anche i ratei

In bocca al lupo :D

Ehhehhe :D
Andiamo bene :p

Non è che per caso sta pagando un DM in ritardo e quindi ha calcolato ineressi e/o sanzioni ?
Però il codice non dovrebbe essere DM10 ma RC01 :confused:

Si
Durante il periodo di prova si può recedere dal contratto senza obbligo di dare il preavviso :o

GIUSTO :o :o

All'INPS di Rimini con 6 ore al giorno ti garantisco (stesso caso mio) che è stata iscritta alla gestione ivs commerciante e paga i contributi :mad:
Ciao

Se non ricordo male, per non essere soggetto all'obbligo della gestione commercianti deve svolgere attività da lavoro dipendente con orario full time
Se lavora part time è soggetto all'iscrizione...

Scusate, non è capitato a nessuno questo caso ?
Un aiutino, please ?

ok grazie per la risposta :o

Altra curiosità in merito ...
Dipendente part-time lic.to in data 11.04
Dal 01.04 al 11.04 sospeso dal lavoro
Nel cedolino gli vengono pagate ferie e permessi non goduti, indennità sostitutiva di...

Scusami, ma bisogna utilizzare ComUnica anche se l'azienda è gia iscritta in CCIAA :confused:

Se il credito non è stato rimborsato (ad esempio mancanza di ritenute) deve essere inserito comunque nel modello CUD, in modo da richiederlo quest'anno
Ciao :)

Scusate ma non importa chi presenta il modello 730, che sia un commercialista o un CAF, alla fine il rimborso del credito deve essere sempre erogato dal sostituto d'imposta = datore di lavoro

Il...

ok grazie mille :)
Adesso una curiosità
Ma quando si compila il cedolino nelle ore inps ed inail va quindi indicato zero oppure 115 (ore di ferie?)
Grazie ancora ...

Se fai la rateazione per la 1^ volta, anche se è una ditta artigiana, va comunque presentata la dichiarazione salari
Istruzioni :CASI PARTICOLARI
Le aziende artigiane senza dipendenti, per le quali...

Quindi se ad esempio il dip. part-time mi sta in ferie per tutto il mese x 115 ore come settimani utili considero sempre 115 : 40 = 2,88 ?

Buongiorno a tutti :)
Avrei bisogno di un vostro aiuto ...
Dipendente mensilizzato part time che tutto il mese di Aprile è stato in ferie
Ore lavorate = zero Giorni = 26 Settimane = 4...

Non devi aprire una nuova pat
Se devi aprire altri cantieri devi fare semplicemente un DNL (Denuncia di Nuovo Lavoro) all'INAIL
Ciao :)

:D ok scusatemi :p