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Tipo: Messaggi; Utente: Stefano P.

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    Anche nel caso di interruzioni anticipate.

    Anche nel caso di interruzioni anticipate.
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    No non č una forzatura, č proprio sbagliato, e non capisco come mai il sistema c.o. permetta di selezionare cessazioni per giustificato motivo oggettivo quando la legge non prevede questa possibilitā...
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    Non č possibile procedere ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo nei confronti di un lavoratore assunto con contratto a tempo determinato.
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