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Tipo: Messaggi; Utente: ConsulenteDelLavoro

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  1. Rivalutazione terreni e termini di accertamento

    Salve, nel caso in cui il contribuente abbia omesso di versare le rate successive alla prima, posto che la rivalutazione si considera comunque efficace dopo il versamento della prima rata, quali sono...
  2. Nonostante l’obbligazione fondamentale del...

    Nonostante l’obbligazione fondamentale del dipendente consista nel rendere la prestazione lavorativa, licenziarlo perché lavora poco e male, non è una cosa semplice.
    I giudici infatti, sia di merito...
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    Va retribuito come lavoro domenicale, per le...

    Va retribuito come lavoro domenicale, per le maggiorazioni ed eventuali condizioni bisogna fare riferimento al CCNL applicato in azienda.
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    Certamente. Verifica le condizioni specifiche...

    Certamente. Verifica le condizioni specifiche disciplinate dal CCNL Studi Professionali
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    La giurisprudenza della Cassazione ha chiarito...

    La giurisprudenza della Cassazione ha chiarito che il controllo sulla legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve riguardare le seguenti circostanze:

    1) che il riassetto...
  6. Bisogna intanto valutare cosa intendi per "stop"....

    Bisogna intanto valutare cosa intendi per "stop". Hai parlato di un giudice per cui presumo che sia stata attivata la procedura di concordato con prosecuzione dell'attività di impresa. Bisogna...
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    Nuovo principio di cassa

    Buongiorno, con il nuovo criterio di cassa, nel caso in cui si decide di optare per il principio di registrazione (art. 18 co 5) dove deve essere fatta l'opzione? nel quadro " o " non c'è...
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    Esattamente. Ai sensi dell'art. 42, comma 4, del...

    Esattamente. Ai sensi dell'art. 42, comma 4, del recentissimo D.Lgs. n. 81/2015, ratione temporis applicabile ai rapporti di apprendistato decorrenti dal 25 giugno 2015 "Al termine del periodo di...
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    L'apposizione del termine al contratto non...

    L'apposizione del termine al contratto non preclude di certo il diritto del lavoratore di rassegnare le proprie dimissioni qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche...
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    Il chiarimento in senso negativo è stato fornito in risposta all’interrogazione parlamentare n. 5-05702.

    Per maggiori informazioni si veda: Niente detassazione dei premi produttività per il 2015 |...
  11. Prego, buona giornata :)

    Prego, buona giornata :)
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    Il lavoro occasionale di tipo accessorio è stato sganciato da qualsiasi requisito di tipo oggettivo o soggettivo (riforma Fornero). Infatti, gli ispettori del lavoro non possono rettificare la...
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    Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio, che va normalmente dai due mesi prima la data...
  14. E' consigliabile il codice tributo 8926: Codice...

    E' consigliabile il codice tributo 8926: Codice Tributo 8926 - Come compilare il Modello F24
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    E' parecchio inusuale che l'Inps territoriale...

    E' parecchio inusuale che l'Inps territoriale impieghi sei mesi per inquadrare l'impresa, specialmente a seguito dell'introduzione della procedura automatizzata di inquadramento dei datori di lavoro....
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    Deve fare riferimento alla comunicazione relativa...

    Deve fare riferimento alla comunicazione relativa all'accoglimento della domanda. La durata della prestazione Mini ASpI è pari alla metà delle settimane contributive accreditate negli ultimi 12 mesi...
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    La normativa alla quale deve fare riferimento non...

    La normativa alla quale deve fare riferimento non è il distacco di cui al decreto legislativo n. 276/2003, bensì il distacco c.d. transfrontaliero o transnazionale.

    Il fenomeno del distacco...
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    La normativa di riferimento, in questo caso, è la risoluzione n. 37/E del 10 aprile 2015, la quale, nell’ottica della semplificazione degli adempimenti posti a carico dei contribuenti, ha soppresso,...
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    Il reddito di riferimento è costituito dalla somma dei redditi imponibili a fini fiscali percepiti da tutti i componenti il nucleo familiare nel periodo d’imposta precedente. Tale reddito complessivo...
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    Ciao ragazzi, sperando di farvi cosa gradita, vi comunico che l'Inps ha provveduto a pubblicare la consueta circolare esplicativa sulla nuova prestazione di disoccupazione denominata NASpI. Per tutti...
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    Se non ricordo male, l'ASpI spetta qualora il...

    Se non ricordo male, l'ASpI spetta qualora il licenziamento riguardi l'attività prevalente.
  22. Leggi questi due approfondimenti in merito: ...

    Leggi questi due approfondimenti in merito:

    Dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro i chiarimenti sul Jobs Act | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
    I limiti del contratto a...
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    Al di fuori delle ipotesi legali previste...

    Al di fuori delle ipotesi legali previste dall'art. 2120 del codice civile, comma 8, non è possibile anticipare la quota del TFR maturato.
    Tuttavia, per i periodi di paga decorrenti dal 1° marzo...
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    Le retribuzioni di produttività riguardano quelle voci retributive in busta paga erogate, in esecuzione di contratti, con espresso riferimento ad indicatori quantitativi di produttività /redditività...
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    Il lavoro notturno è certamente ancora detassabile, ma con una precisazione. Con consulenza giuridica 30 luglio 2010, l’Agenzia delle Entrate ha precisato, tra l`altro, che con riferimento al lavoro...
  26. Risposte
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    Nel caso di sua moglie, il periodo di riferimento...

    Nel caso di sua moglie, il periodo di riferimento si amplierebbe solo se fossero intervenuti periodi di Cig a zero ore (che per la normativa non sono considerati utili ai fini della maturazione del...
  27. Risposte
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    Sono considerati solo i periodi dell'ultimo...

    Sono considerati solo i periodi dell'ultimo biennio. Facendo un esempio pratico, se sua moglie viene licenziata oggi 29/11/2014, il suo stato di disoccupazione comincia a decorrere dal 30/11/2014. Il...
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    Esatto. Sull'argomento è intervenuto il Ministero del Lavoro il 20 febbraio 2006 osservando che il caso di coincidenza della giornata festiva con il sabato non lavorativo, non è stato espressamente...
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    La circolare Inps n. 142/2012 (che ti allego in...

    La circolare Inps n. 142/2012 (che ti allego in calce al messaggio) spiega dettagliatamente il funzionamento dell'ASpI. Il requisito contributivo, come hai correttamente riportato, è pari a 52...
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    L’art. 3 del D. Lgs. 66/2003 stabilisce che i...

    L’art. 3 del D. Lgs. 66/2003 stabilisce che i contratti collettivi, anche territoriali o aziendali, possono prevedere che l’orario normale:

    - sia determinato con riferimento alla durata media...
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    In questa guida trovi spiegato il funzionamento...

    In questa guida trovi spiegato il funzionamento delle festività in maniera chiara e precisa: Calcolo della retribuzione durante i periodi festivi | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
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    Da un punto di vista economico, i contributi...

    Da un punto di vista economico, i contributi accreditati saranno minori. Inoltre, se dovrai richiedere l'ASpI, l'indennità pari al 75% della media retributiva dell'ultimo biennio sarà ovviamente...
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    Partiamo dalla regola generale che il 1° novembre è considerato, per legge, festività infrasettimanale, il che comporta una differenza sostanziale rispetto alle festività nazionali (che sono il 25...
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    Bonus 80 euro busta paga

    Salve ragazzi, ho un piccolo dubbio sul bonus degli 80 euro in busta paga. Se un dipendente ha un reddito di lavoro dipendente 2014 di € 27.000 e oneri deducibili per € 5.000 avrà un reddito...
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    Calcolo media retributiva ASpI

    Salve ragazzi, stavo calcolando una media retributiva relativa agli ultimi due anni per determinare l'importo dell'ASpI. Mi è però sorto un dubbio: nell'estratto contributivo del dipendente vengono...
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    Ciao può tornarti utile questa guida: Prescrizione dei crediti di lavoro e decorrenza del termine | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
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    In questi casi, nessuno ricorda mai che esiste il...

    In questi casi, nessuno ricorda mai che esiste il famoso "Fondo di Garanzia dell'INPS". Credo che questa guida ti possa essere molto utile: Ottenere il pagamento di TFR e buste paga dall
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    L'elenco dei dati ritenuti essenziali...

    L'elenco dei dati ritenuti essenziali (rettificabili solo ed esclusivamente entro 5 giorni per non incorrere in sanzioni) è stato esplicitato dal Ministero del Lavoro con nota n. 7191 del 21 maggio...
  39. Risposte
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    Per quanto attiene al calcolo delle settimane...

    Per quanto attiene al calcolo delle settimane contributive, è necessario raggiungere un minimale contributivo che per il 2013 è pari ad € 198,17. Il calcolo ovviamente va fatto sulla media...
  40. Risposte
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    Rivolgiti innanzitutto al datore di lavoro ed...

    Rivolgiti innanzitutto al datore di lavoro ed eventualmente al consulente del lavoro che ha determinato la durata dell'apprendistato in 46 mesi per fare rilevare l'errore (che poi 46 mesi non esiste...
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    Applicando il CCNL Terziario Confcommercio...

    Applicando il CCNL Terziario Confcommercio corrisponde dal 1 ottobre 2013 e per il 4° livello un minimale retributivo pari ad € 1.533,75. Per gli apprendisti il CCNL prevede che l'inquadramento e il...
  42. Visualizza Messaggio

    La normativa sul contratto a progetto è molto stringente. Il progetto, oltre ad essere individuato nel suo contenuto caratterizzante, deve risultare in forma scritta pena la conversione del contratto...
  43. Legge 407/90 con piu' rapporti part time

    Salve ragazzi, che voi sappiate, un lavoratore assunto part time con legge 407, può essere assunto contemporaneamente da un altro datore di lavoro sempre part time con legge 407? oppure...
  44. Il datore ha convertito all'insaputa l'orario da tempo pieno a parziale? Ecco che far

    In questo periodo di crisi, sempre più spesso le imprese decidono di ridurre il costo del lavoro, procedendo a ridurre l'orario di lavoro dei propri dipendenti, spesso paradossalmente a loro...
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    Dubbio normativo legge 407

    Ragazzi come ben saprete, la L. n. 92/2012 ha previsto che i soli licenziamenti che impediscono la fruizione dell'incentivo in oggetto sono quelli per giustificato motivo oggettivo e riduzione di...
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    Se non erro il reddito derivante dalle...

    Se non erro il reddito derivante dalle collaborazioni coordinate e continuative sono assimilati a quelli di lavoro dipendente non autonomo
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    Salve, un'azienda che nel corso del 2012 e 2013 ha usufruito di cig in deroga per i propri dipendenti a rotazione, ora si trova a dover erogare i ratei di 14°. Per stabilire con esattezza quanti...
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    Il nuovo Decreto del Fare ha abrogato l'obbligo relativo alla visita medica pre-assuntiva finalizza all'accertamento dell'idoneità psico-fisica all'impiego, qualora si tratti di attività non soggette...
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    Si hai ragione, mi ero dimenticato che la nuova...

    Si hai ragione, mi ero dimenticato che la nuova Riforma ha allungato il periodo a 3 anni, con tutti questi cambiamenti continui c'è da impazzire
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    Il provvedimento è entrato in vigore a partire dal 22 giugno 2013.
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    Se possiedi già l'abilitazione come avvocato, non necessiti di effettuare l'esame di abilitazione come consulente del lavoro. Dovresti chiedere all'ordine provinciale dei consulenti del lavoro della...
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    Il liquidatore dovrà procedere a versare il contributo sui licenziamento.
  53. Risposte
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    1) Ai sensi dell'art. 55 comma 4 Dlgs 151/2001...

    1) Ai sensi dell'art. 55 comma 4 Dlgs 151/2001 "la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavoratore durante il primo anno...
  54. Risposte
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    La riforma è già in vigore, adesso toccherà all'inps con proprio messaggio stabilire le modalità per fruire degli incentivi
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    Innanzitutto, ogni CCNL prevede al suo interno le...

    Innanzitutto, ogni CCNL prevede al suo interno le ipotesi che possono configurare giusta causa di licenziamento.
    Nel caso che poni in esame, se da una parte fornire informazioni mendaci sicuramente...
  56. Discussione: voucher

    di ConsulenteDelLavoro
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    Nel momento in cui invia la comunicazione...

    Nel momento in cui invia la comunicazione preventiva dovrà indicare i giorni in cui si svolgerà la prestazione. In questa pagina dell'Inail è tutto spiegato nel dettaglio:...
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    Purtroppo ti assicuro che sono situazioni diffuse...

    Purtroppo ti assicuro che sono situazioni diffuse un po ovunque, questo perchè molti non sanno che gestire delle imprese elaborando cedolini, CUD ed assolvere a tutti gli adempimenti mensili e...
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    La situazione è abbastanza complessa, è necessario che siate affiancati da esperti del settore. Con riferimento al termine del preavviso, non esiste un termine univoco, esso è disciplinato dai...
  59. La malattia insorta durante il preavviso lo...

    La malattia insorta durante il preavviso lo sospende fino a guarigione, di conseguenza il periodo di preavviso si allungherà di tanti giorni quanti sono quelli passati in malattia. Quindi i giorni di...
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    Opera il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali, per cui anche se il datore di lavoro non li ha versati, si considerano comunque versati (ricordati che i crediti retributivi si...
  61. Puoi chiedere al contact center Inps numero verde...

    Puoi chiedere al contact center Inps numero verde 803 164 dal lun al ven dalle 8 alle 20 e il sabato dalla 8 alle 14
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    Mi sa che hai sbagliato area tematica, questo...

    Mi sa che hai sbagliato area tematica, questo forum non è dedicato a questo tipo di problemi :)
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    Il lavoratore ha diritto a ricevere mensilmente i...

    Il lavoratore ha diritto a ricevere mensilmente i cedolini, ed annualmente il CUD. Tuttavia, il professionista non può essere assoggettato ad alcuna responsabilità se il datore di lavoro non lo paga....
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    Nel tuo caso no in quanto rientriamo nell'ambito...

    Nel tuo caso no in quanto rientriamo nell'ambito dell'apprendistato professionalizzante, ed è rivolto ai giovani dai 18-29
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    Devi prestare attenzione alla disciplina sui...

    Devi prestare attenzione alla disciplina sui riposi obbligatori giornalieri e settimanali (12 ore nell'arco delle 24 ore per quanto riguarda quelli giornalieri, e 24 ore consecutive ogni 7 giorni con...
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    In questo caso ci viene in aiuto l'art. 2120 del...

    In questo caso ci viene in aiuto l'art. 2120 del codice civile, in base al quale dopo 8 anni di servizio il dipendente (del settore privato) può chiedere per iscritto alla propria impresa di...
  67. Discussione: voucher

    di ConsulenteDelLavoro
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    1) Vanno indicati i giorni precisi in cui viene...

    1) Vanno indicati i giorni precisi in cui viene effettuata la prestazione, per cui se il soggetto presta la propria opera giorno 16 e giorno 25, dovrai indicare specificatamente questi due giorno e...
  68. Visualizza Messaggio

    Aimè, in situazioni di crisi aziendale, subentra l'istituto della CIGS ed eventualmente la mobilità che costituisce il presupposto al licenziamento. In tali situazioni è essenziale farsi assistere da...
  69. Equitalia, stop ai pignoramenti sui conti correnti per dipendenti e pensionati

    Una importante direttiva di Equitalia impartita ai propri uffici stabilisce che per i contribuenti lavoratori dipendenti o pensionati non si proceda, in prima battuta, a pignoramenti presso istituti...
  70. Risposte
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    Per l'ASpI ordinaria, nel caso di nuova...

    Per l'ASpI ordinaria, nel caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l’erogazione della prestazione ASpI è sospesa d’ufficio, sulla base delle...
  71. Risposte
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    Si, in quelle ipotesi specifiche, ma solo per...

    Si, in quelle ipotesi specifiche, ma solo per quelle fattispecie circoscritte, il ticket non è dovuto. Nella normalità dei casi, dunque per ogni fattispecie di licenziamento (sia esso per giusta...
  72. Visualizza Messaggio

    La variazione dell'orario part-time non è soggetta ad alcuna comunicazione obbligatoria (altro caso è invece la trasformazione da full time a part time e viceversa). Sarà sufficiente redigere un...
  73. Risposte
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    Previo assenso della lavoratrice madre. Ti...

    Previo assenso della lavoratrice madre. Ti ricordo che la lavoratrice madre (prima ancora dell'entrata in vigore della legge fornero) è soggetta a tutta una serie di protezioni, primis il divieto di...
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    Il ticket comprende tutti i settori. Fa eccezione...

    Il ticket comprende tutti i settori. Fa eccezione solo il lavoro domestico che per la particolare natura della prestazione lavorativa non può essere paragonato alla disciplina sul lavoro ordinario...
  75. Si tratta del lavoro occasionali di tipo...

    Si tratta del lavoro occasionali di tipo accessorio, una tipologia contrattuale usata in particolari settori caratterizzati da attività occasionali (fu inaugurato la prima volta nel settore della...
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    L'art. 11 delle disposizioni preliminari del...

    L'art. 11 delle disposizioni preliminari del codice civile disciplina la c.d. efficacia della legge nel tempo. Nello specifico esso sancisce il principio secondo cui "la legge non dispone che per...
  77. Addio al Modello DM10: al via il nuovo DM2013

    Il modello DM 10 virtuale cambia veste e viene denominato DM2013. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 5281 del 28 marzo 2013, con cui illustra ai datori di lavoro le modifiche apportate alla...
  78. Discussione: Mobilità

    di ConsulenteDelLavoro
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    La circolare n. 67 del 14/4/2011 dell'INPS che...

    La circolare n. 67 del 14/4/2011 dell'INPS che riguarda tutti i lavoratori autonomi, Co.Co.Co e Co.Co.Pro inclusi, pone una precisa e chiara indicazione relativa alla possibilità di cumulare, entro...
  79. Contributo sul licenziamento - istruzioni operative per il versamento e chiarimenti

    Con propria circolare (n. 44), l'INPS è intervenuto dettando i chiarimenti sulle modalità applicative del contributo di licenziamento. Innanzitutto l'importo non è più pari al 50% del trattamento...
  80. Visualizza Messaggio

    Questo articolo ti può tornare utile Contratti a termine, chiarito il ruolo dei contratti collettivi nella disciplina dello ''stop and go'' | Lavoro e Fisco, tutto ciò che ti serve sapere!
  81. Intanto bisogna capire di che tipo di prestazione...

    Intanto bisogna capire di che tipo di prestazione di lavoro si tratta. L'intervallo di tempo nella successione dei contratti a termine va sempre rispettato, a prescindere dalla durata degli stessi...
  82. La recente riforma del lavoro ha introdotto il...

    La recente riforma del lavoro ha introdotto il criterio generale di 60 giorni per contratti a termine di durata inferiore ai 6 mesi e 90 giorni per quelli di durata superiore, ammettendo comunque la...
  83. Risposte
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    Preciso inoltre che l'uso di sistemi di...

    Preciso inoltre che l'uso di sistemi di videosorveglianza non può mai derogare al divieto sancito dalla L. 300/70 di controllare l'operato dei lavoratori, per cui ove possibile tali strumenti devono...
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    Sarebbe utile leggere il contenuto dell'atto che ti chiedono di firmare
  85. Risposte
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    Prova ad usare l'area contatti dal cassetto...

    Prova ad usare l'area contatti dal cassetto previdenziale
  86. Risposte
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    Non puoi fare più nulla, la prima cosa che viene insegnata agli studenti in legge è: ignorantia legis non excusat.
  87. Risposte
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    I benefici contributivi riconosciuti dall'art. 8...

    I benefici contributivi riconosciuti dall'art. 8 della L. 407/90 riguardano solo l'aspetto previdenziale a carico del datore di lavoro, non incidendo sul trattamento economico previsto dal relativo...
  88. Visualizza Messaggio

    Non puoi fare più nulla.
  89. Risposte
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    Come indicato nel documento Modelli e Regole...

    Come indicato nel documento Modelli e Regole (http://www.lavorofisco.it/docs/Rev.058-CO-Modelli_e_Regole-versione_Gennaio_2013.pdf), l'informazione circa gli sgravi contributivi previsti dalla l....
  90. Visualizza Messaggio

    Il successivo datore non può usufruire dei benefici perchè l'evento dimissione fa decadere lo stato di disoccupazione per cui perderesti il requisito di disoccupato/a da almeno 24 mesi. Dopo le...
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    Premesso che il contratto di lavoro...

    Premesso che il contratto di lavoro intermittente, come novellato dalla legge 92/2012, resta possibile: nelle situazioni determinate dalla contrattazione collettiva nazionale, territoriale e/o...
  92. Risposte
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    Sul portale dell'inail vi è un'apposita voce per la denuncia di iscrizione (dopo ovviamente avere effettuato il login). Credo sia necessario rivolgersi ad un Consulente del lavoro
  93. Visualizza Messaggio

    Diciamo che in merito vi è ancora molta confusione e tanti C.P.I. continuano a fare riferimento al criterio reddituale.
    In ogni caso, una cosa è certa: il datore di lavoro che assume un soggetto...
  94. La legge 407/90 non pone alcun limite in merito....

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    A far data dal 18 luglio 2012, come precisato dalla circolare n. 18/2012 del Ministero del lavoro, è stato escluso il ricorso al lavoro a chiamata per le “prestazioni rese da soggetti con meno di 25...
  99. Discussione: anf

    di ConsulenteDelLavoro
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    Dovrai corrisponderli nel momento in cui il lavoratore ne fa richiesta e rende disponibile l'autocertificazione dello stato di famiglia per assegni familiari.
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  101. Importante chiarimento del Ministero del lavoro - Licenziamento Colf

    Come chiarito dai tecnici del Ministero del lavoro, il contributo di licenziamento NON SARA' PIU' DOVUTO IN CASO CESSAZIONE DI RAPPORTO CON COLF E BADANTI. Tale categoria è stata esclusa. Rientrano...
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    Va innanzitutto sottolineata la differenza tra il risarcimento che deriva da un danno da lucro cessante (mancato guadagno) dal risarcimento del danno emergente (perdita subita). Costituisce reddito...
  103. Risposte
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    Vale per entrambi. In ogni caso, nonostante l'art. 1 della l. 7/63 preveda il divieto di licenziamento nel periodo che decorre dal giorno della richiesta di pubblicazione di matrimonio (se ed in...
  104. Risposte
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    Prego. Rimango a disposizione per ulteriori...

    Prego. Rimango a disposizione per ulteriori chiarimenti qualora ne avessi bisogno.
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    In caso di problemi, rinfrescagli la memoria citando l'art. 4 della legge 53/2000 e l'art. 1 del DM 278/2000.
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    Hai diritto a 3 giorni da utilizzare entro 7 giorni. Nei giorni di permesso non sono considerati i giorni festivi e quelli non lavorativi.
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  107. Risposte
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    Basta leggere la circolare.

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    L'ultima circolare inps 14 dicembre 2012 n. 140 che chiarifica il contributo di licenziamento e l'ASpI rimanda ad ulteriori provvedimenti la determinazione delle modalita di versamento di tale...
  109. Risposte
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    Che io sappia, le quote a carico dei lavoratori si.
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    Ovviamente no. Non può elaborare buste paga (bisogna essere autorizzati dall'inail alla generazione e stampa della numerazione automatica e del Lul), e per aprire un Caf occorrono specifiche...
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    Anche i vecchi ragionieri, iscritti all'ordine dei ragioni e periti commerciali, possono svolgere attività di consulenza.

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    In merito a questo il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità parla chiaramente: art. 22 dpr 1026/1976: in caso di permanenza, o...
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    Nella ipotesi di dimissioni per giusta causa, hai diritto all'indennità di mancato preavviso. A nulla rileva il fatto che sia stato riassunto da una seconda ditta, men che meno che si trova in un...
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    Confermo. Ma è una novità in vigore già da un bel po :)
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    Un errore del genere non mi è mai capitato. Personalmente lo riporterei nel 2013, attenzione però alla scadenza: ricordo che le ferie devono obbligatoriamente essere godute, i permessi residui...
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    L'importo dell'indennità di maternità per le lavoratrici/lavoratori dipendenti è pari all'80% della retribuzione media giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente l'inizio...
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    Puoi citare in giudizio il consulente che ha commesso il grave errore. Ovviamente le somme dovute dovranno essere versate. Potrai eventualmente chiedere in sede legale la condanna del professionista...
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    Per tali modalità operative credo sia necessario attendere ulteriori chiarimenti che potranno arrivare dal Ministero del Lavoro o dalle varie Regioni.
  137. Risposte
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    Il ministero del lavoro interviene con la circolare n. 5/2013 chiarendo che non verranno applicate sanzioni nel caso in cui il datore di lavoro dovesse omettere la formazione durante il primo anno di...
  138. Discussione: voucher

    di ConsulenteDelLavoro
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    Se intendi l'attività di perito assicurativo, necessita di apposita abilitazione ed iscrizione ad un albo
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    Padroni di casa? entrare in casa di altri?...

    Padroni di casa? entrare in casa di altri? ahahaha provvedo a segnalarti subito perchè dimostri evidenti segni di squilibrio xD Saluti :)
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    Nell'ipotesi di dimissioni non avrebbe ovviamente diritto a percepire la nuova ASpI. Non perderebbe comunque i periodi di contribuzione maturati. Dovrebbe farsi riassumere da un altro datore ed...
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    Attenzione all'art. 18, con la riforma Fornero il reintegro non opera più in tutti in casi di licenziamento.

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    non c'è di che, rimango a disposizione per ulteriori chiarimenti se ne avessi bisogno
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    Con la riforma Fornero, per chi viene licenziato...

    Con la riforma Fornero, per chi viene licenziato o sospeso da un contratto di apprendistato la disoccupazione prende la forma dell'Aspi. A decorrere dal 1° gennaio 2013, l'Assicurazione sociale per...
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    Non c'è di che ;-) ;-)
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    L’operazione è possibile dal secondo giorno...
  151. L'abrogazione della disciplina sul reddito minimo...

    L'abrogazione della disciplina sul reddito minimo riguarda i lavoratori autonomi e parasubordinati, non è questo il caso. Per quanto riguarda i "mal capitati", io direi ben capitati. Questo è un...
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    Esatto. Per il TFR il calcolo è semplicissimo, basta dividere il salario netto lordo annuo per 13,5
    Per la pensione vi sono troppi fattori, gli anni di contribuzione, l'età anagrafica, l'ente...
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    Una denuncia per truffa aggravata ai danni...

    Una denuncia per truffa aggravata ai danni dell'INPS
  192. Confermo la tua interpretazione. Possono...

    Confermo la tua interpretazione.

    Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento...
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    Purtroppo, vi è un comportamento scorretto da parte di entrambi.
    Con riferimento alla violazione del lavoratore, va riportata la decadenza ex art. 8 co. 5 L. 160/88.
    Il lavoratore che svolga...
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    Ecco il ccnl...

    Ecco il ccnl http://www.cnel.it/application/xmanager/projects/cnel/attachments/shadow_schede_contratto_corrente_attachment/files/000/283/380/9365.doc tuttavia all'art. 20 la disciplina sul lavoro a...
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    Ti premetto innanzitutto che la legge impone al...

    Ti premetto innanzitutto che la legge impone al datore di lavoro, all'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro, di consegnare al lavoratore il contratto di assunzione nel quale sono indicati...
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    Lo stato di disoccupazione può essere conservato qualora lo svolgimento dell'attività lavorativa sia tale da assicurare un reddito annuale non superiore al reddito minimo personale escluso da...
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    Per tutte le richieste e le comunicazioni...

    Per tutte le richieste e le comunicazioni relative ad aspetti normativi e procedurali riguardanti l’utilizzo del servizio, puoi contattare l’indirizzo email co@lavoro.gov.it. E’ inoltre disponibile...
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    Su una RAL di 38.000, i contributi previdenziali...

    Su una RAL di 38.000, i contributi previdenziali annui (38000.00 * 9.19%) sarebbero di 3.492 euro. L'Irpef di circa 9432.96 euro, netto euro 25074.84. Ti riporto il calcolo dell'irpef che ha...
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    Assolutamente no. La relativa comunicazione...

    Assolutamente no. La relativa comunicazione obbligatoria può essere effettuata con data retroattiva sino ad un massimo di 5 giorni (es. un licenziamento comunicato in data 09/01/2013 può avere...
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    Considera che il limite dell'età non è derogabile, e presumendo che tu voglia utilizzare come tipologia di apprendistato quello professionalizzante, il limite è 29 anni. Valutando che il primo...
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