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Tipo: Messaggi; Utente: sixlaneve

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    Cambio mansione e inquadramento

    A seguito "riorganizzazione" aziendale si richiede al lavoratore X un cambio di mansione.
    L'accettazione da parte del lavoratore è subordinata a un cambio di inquadramento e livello equiparato ai...
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    grazie.
    In pratica è la stessa cosa, ma cambia solo il nome.
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    visura di evasione -URGENTE!

    Scusate l'ignoranza, ma qualcuno sa spiegarmi cos'è e in cosa differisce dalle altre?
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    attestazione iscrizione INAIL soci snc

    ho un problema un po' ostico da risolvere.
    Un cliente per autorizzare una ditta al lavoro mi chiede l'attestazione che il personale e i soci siano coperti da assicurazione INAIL.
    Per i dipendenti...
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    Gestione trasferte - consiglio

    La mia azienda sta cercando un modo per "gestire" le trasferte.
    Ad oggi le trasferte vengono gestite così:
    -spese di alloggio e spostamenti pagati direttamente dall'azienda
    -spese di vitto a piè...
  6. Discussione: apprendistato

    di sixlaneve
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    apprendistato

    E' da una via che non faccio più assunzioni di apprendisti.....
    mi fate una rinfrescata?
  7. Discussione: ore viaggio

    di sixlaneve
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    è che utilizzando parecchi interinali, che a breve diventeranno "fissi" non vorrei contestazioni sul pregresso.
    Anche perchè non so spiegare la situazione all'agenzia....:(
  8. Discussione: ore viaggio

    di sixlaneve
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    ore viaggio

    spero in un vs. chiarimento.
    Sto seguendo un'azienda che applica il CCNL industria metalmeccanica, e ho notato un "disastro" nelle applicazione del regolamento relativamente alle trasferte.
    In...
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    premi produzione e lavoro interinale

    Vi pongo questo quesito sperando in un vs. aiuto.
    Un'azienda può in fase di contrattazione sindacale escludere i lavoratori interinali dal "godimento" del premio di produzione erogato a tutti i...
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    Sinceramente non capisco perchè l'azienda dovrebbe accettare una proposta che gli costa 1000 euro in più :confused:
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    controlla le condizioni scritte sul contratto....

    controlla le condizioni scritte sul contratto.
    Comunque in via generale io procedevo così:
    appena il lavoratore cessava inviavo comunicazione via raccomandata (anticipata via fax) alla finanziaria...
  12. Discussione: Legge 236/93

    di sixlaneve
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    Grazie a tutti. Purtroppo i lavoratori non hanno...

    Grazie a tutti.
    Purtroppo i lavoratori non hanno fatto nulla di ciò.
    Avendo avuto subito una nuova offerta di lavoro,a che ne so non si sono posti neanche il problema di iscriversi al collocamento....
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    ma è un'ingresso tramite flussi?
    Se non ricordo male, ad ogni passaggio (ingresso in Italia, contratto di soggiorno ecc.) sulle varie documentazioni vengono indicate le scadenze entro la quale deve...
  14. Risposte
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    In un caso simile mi era stato detto che il...

    In un caso simile mi era stato detto che il lavoratore non doveva percepire la relativa indennità..
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    una lavoratrice in gravidanza, fino all'anno del...

    una lavoratrice in gravidanza, fino all'anno del bambino, in caso di dimissioni ha diritto a vedersi pagato il preavviso (è un controsenso ma è così) e ha diritto all'indennità di disoccupazione....
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    quoto.
    Inoltre il corso è organizzato dalla cassa edile e normalmente c'è n'è uno a settimana. Perciò se il corso è già iniziato l'assunzione slitta alla settimana dopo
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    la richiesta scritta serve per evitare false...

    la richiesta scritta serve per evitare false segnalazioni o semplicemente delle prese di posizioni da parte di alcuni lavoratori.
    Tanto per capirci ho avuto a che fare con lavoratori che...
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    a mio avviso si. Se una lavoratrice in stato di...

    a mio avviso si.
    Se una lavoratrice in stato di gravidanza si dimette, mi risulta che ha diritto all'indennità di maternità, perciò a mio avviso, per lo stesso principio ha diritto all'indennità di...
  19. Discussione: Legge 236/93

    di sixlaneve
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    Legge 236/93

    ciao a tutti,
    spero riusciate a darmi maggiori delucidazioni sulla legge 236/93.
    l'altro giorno riguardando le vecchie assunzioni ho visto che alcuni dipendenti provenienti da azienda artigiana...
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    ecco, il problema è un po' questo.
    Le sfuriate sono principalmente uno "sfogo" del titolare.
    A quanto pare non è un comportamento esclusivo, ma diffuso.
    Tra l'altro sfuriate che si alternano a...
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    dimissioni per giusta causa

    Secondo voi ripetute sfuriate da parte del datore di lavoro in un lasso ridotto di tempo, possono giustificare le dimissioni per giusta causa?
    Soprattutto in previsione del fatto che il lavoratore...
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    dipende dall'azienda. Ovvero uno straordinario...

    dipende dall'azienda. Ovvero uno straordinario continuativo e ripetuto nel tempo può venire incontro a contestazione.....
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    calcolo premio produzione

    Ho un dubbio relativamente al calcolo di un premio di produzione.
    Il premio in questione viene erogato a tutti i dipendenti in forza a una determinata data e riparametrato sui mesi lavorati nel...
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    concordo sempre una. Ma io allegavo sempre...

    concordo sempre una.
    Ma io allegavo sempre attestazione dell'idoneità dell'alloggio o contratto d'affitto (non chiedetemi perchè, ma lo sportello unico lo voleva).
    Ora è da un paio d'anni che non...
  25. Discussione: Unilav apprendista

    di sixlaneve
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    mi sono persa. Ma stiamo parlando di cessazione?...

    mi sono persa.
    Ma stiamo parlando di cessazione? Perchè io ho capito quello.
    Normalmente io richiamo l'assunzione e vado a inserire solo la data di cessazione e il motivo (dimissioni)
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    sinceramente non mi sono mai posta il problema,...

    sinceramente non mi sono mai posta il problema, visto che il datore di lavoro dovrebbe sempre avere copia del documento d'identità valido del dipendente
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    sinceramente non vedo il problema. Quando la...

    sinceramente non vedo il problema.
    Quando la bimba è nata la richiedente ha chiesto l'autorizzazione all'inps per gli anf.
    HA compilato la richiesta all'inps e una volta arrivata ha compilato il...
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    non so cosa cambi fare l'assunzione e poi...

    non so cosa cambi fare l'assunzione e poi annullarla (tra l'altro è una procedura che online non ho mai fatto e sinceramente non so cosa comporta) o non farla proprio.
    Sono d'accordo con te con la...
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    Hai ragione, ma se non hai fatto la comunicazione...

    Hai ragione, ma se non hai fatto la comunicazione on line è solo un accordo tra le parti. Ore sfiderei a trovare un'azienda che, sapendo che il lavoratore non vuole più lavorare per lei e che non si...
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    in pratica hai firmato un contratto ma non sei...

    in pratica hai firmato un contratto ma non sei ancora stato assunto?
    Secondo me si.
    Tanto che proprio per quello l'assunzione la faccio firmare il giorno prima (e poi invio l'unilav)
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    riferimento non so dirti, ma sull'autorizzazione...

    riferimento non so dirti, ma sull'autorizzazione della DPL viene indicata la data in cui la dipendente è in maternità (come detto riporta la data del certificato).
    In un solo caso la dipendente si è...
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    sono una signorina....:D Si ho un rapporto di...

    sono una signorina....:D

    Si ho un rapporto di lavoro subordinato.
    i redditi di cui sopra si riferiscono a un lavoro extra.
    Mi è sorto il dubbio se si trattasse di collaboratore occasionale in...
  33. Risposte
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    collaborazione ex 1041

    nell'anno 2010 ho svolto attività autonoma occasionale (con ritenuta 20%), per cui quest'anno mi è stata rilasciata dichiarazione per 730.
    Preciso che non ho partita iva.
    Su la dichiarazione è...
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    dipende dal collocamento di riferimento....

    dipende dal collocamento di riferimento.
    Normalmente non mi hanno mai fatto storie e mi hanno consegnato l'elenco senza problemi.
    Ma in alcuni casi, con determinati uffici di collocamento, volevano...
  35. Discussione: durc sul sito inail

    di sixlaneve
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    ma scusate che differenza c'è tra un sistema e l'altro? (inps, inail, spotellounicoprevidenziale?)
  36. Discussione: contratto a p

    di sixlaneve
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    Ho trovato questo: contratto di ap= contratto di...

    Ho trovato questo: contratto di ap= contratto di appalto previa trattativa privata.
    Ma di più non so.
    Nonpuoi dirci il contesto?
  37. Discussione: TFR e varie

    di sixlaneve
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    scrivi una bella lettera reclamando il dovuto,...

    scrivi una bella lettera reclamando il dovuto, magari con l'assistenza di un sindacato
  38. Discussione: lavoro all'estero

    di sixlaneve
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    lavoro all'estero

    quando un lavoratore viene mandato all'estero quali sono gli addempimenti che deve assolvere la ditta?
    Basta il modulo E101?
  39. Risposte
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    io sempre compilato on line.....e sempre faticato...

    io sempre compilato on line.....e sempre faticato da matti......:mad:
  40. Risposte
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    Non deve fare il 730. Suo padre o sua madre nel...

    Non deve fare il 730.
    Suo padre o sua madre nel loro 730 la indicheranno fiscalmente a carico per 12 mesi al 100% (o al 50% in caso si dividano le detrazioni)
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    sinceramente non ne ho idea. Penso che possa...

    sinceramente non ne ho idea.
    Penso che possa avere paura che la lavoratrice si metta in maternità anticipata.....
    Su tre mesi è l'unica alternativa che vedo
  42. Discussione: straordinari

    di sixlaneve
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    straordinari

    Secondo voi è possibile "contestare" a un dipendente gli straordinari fatti negli ultimi mesi?
    Cerco di spiegare meglio:
    in azienda non esiste una vera e propria politica di autorizzazione degli...
  43. Risposte
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    L'invalidità può anche non essere fisica ma mentale.
    Fai una richiesta specifica al centro per l'impiego, specificando la mansione.
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    Per uno strano caso quest'anno mi trovo un caso di 3 festività cadente lo stesso giorno: 25 aprile+pasquetta+festività santo patrono.....
    Come mi comporto?
    Pago tre volte lo stesso giorno?
  45. Discussione: durc

    di sixlaneve
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    durc

    Oggi mi è arrivato un DURC con la dicitura "L'inps non si è espressa".
    La mia collega sostiene che tale dicitura è dovuta al fatto che non avendo potuto verificare la situazione dell'azienda nei...
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    mi ricordo che mi informai e mi dissero che il...

    mi ricordo che mi informai e mi dissero che il primo contratto doveva essere di almeno 9 mesi e per il resto si seguivano le "direttive" della 368.
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    Per l'agenzia interinale le cose funzionano...

    Per l'agenzia interinale le cose funzionano diversamente. Vado a memoria, ma mi ricordo che possono fare 4 rinnovi per un massimo di 2 anni....
  48. Preciso che per entrambi i casi deve essere...

    Preciso che per entrambi i casi deve essere richiesta l'autorizzazione all'inps prima di procedere alla richiesta al datore di lavoro
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    Grazie, diciamo che la situazione è un po' ingarbugliata e non è possibile aspettare la fine del contratto (che tra l'altro a scadenza tra più di un'anno).
    Tra l'altro mantenere in forza un...
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    Per essere insistente, come ti comporteresti in...

    Per essere insistente, come ti comporteresti in una situazione simile?
    LIcenziare i tempi determinati per riduzione di personale senza erogare nessuna indennità di preavviso?
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    Ho un dubbio relativamente alla gestione dei tempi determinati in caso di licenziamenti per riduzione di personale.
    Nel dettaglio, in caso si decidesse di rescindere il contratto prima della...
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    Io non mando ne il modello R ne il modello Q (in...

    Io non mando ne il modello R ne il modello Q (in nessuno dei due si parla di proroga.....) ma inviavo per raccomandata la comunicazione di proroga.
    Allo sportello unico mi dissero così
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    allattamento + orario su 6 giorni

    Dipendente con orario 6 h/gg per 6 gg a settimana ha diritto sempre a due ore al giorno (12 h a settimana) o il limite è di 10 h a settimana?
  54. Discussione: invalido 75%

    di sixlaneve
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    perchè non può?
    Se ha l'idoneità per la mansione....
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    sono perfettamente d'accordo con Iam. Se la...

    sono perfettamente d'accordo con Iam.
    Se la mansione rimane identica nel tempo sinceramente credo che un'accordo simile sia assurdo.
    Diverso sarebbe il caso dove il dipendente assunto ad esempio...
  56. Risposte
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    ripeto, ho sempre considerato come nucleo...

    ripeto, ho sempre considerato come nucleo familiare i figli minorenni e mai quelli maggiorenni.
    Mi pare che è pure specificato che fanno parte del nucleo familiare solo i figli minorenni.

    Faccio...
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    Scusate, ma non ho capito il discorso del facente...

    Scusate, ma non ho capito il discorso del facente parte del nucleo familiare.

    Il reddito dei figli maggiorenni lavoratori non li ho mai inseriti anche se risultanti da stato di famiglia.
    Neanche...
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    solo dei figli minorenni (o per cui si richiedere...

    solo dei figli minorenni (o per cui si richiedere l'assegno).
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    ne ho sempre tenuto uno (anche perchè il cantiere temporaneo durava dai 15 gg a 6 mesi) . L'originale in sede e copia conforme sul cantiere
  60. Discussione: Flussi 2010

    di sixlaneve
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    Quanto li ho odiati........Però al click day ho sempre vinto....:D
    Comunque pare che non siano ancora comparsi i moduli, ma sembra che non ci sia nessun programma da scaricare ma si compileranno on...
  61. Risposte
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    Avevo capito il tuo intervento delle due...

    Avevo capito il tuo intervento delle due settimane, ma come hai giustamente precisato tu, da parte dei lavoratori c'è questa "credenza" che due settimane devono essere scelte dal lavoratore a sua...
  62. Risposte
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    prima o poi qualcuno mi spiegherà da dove nasce sta "leggenda" delle due settimane a discrezione del dipendente.

    Aggiungo una cosa:i ROL sono a scelta del dipendete, ma questo non significa che...
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    Sono da 6 mesi iscritta nelle liste di mobilità.
    Subito dopo il licenziamento ho avuto un'offerta di lavoro con contratto di somministrazione a tempo determinato con scadenza al 31/12.
    A scadenza...
  64. io avevo fatto una comunicazione di trasferimento...

    io avevo fatto una comunicazione di trasferimento ditta indicando la data sbagliata. Visto che ce ne siamo accorti solo dopo 15 gg e non era più modificabile,mi ricordo che telefonai all'assistenza...
  65. Risposte
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    io non ho mai dato permessi in più.
    So che in molti casi il tribunale rimborsa le spese della giornata persa
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    il lavoratore dovrebbe informarsi sulle regole...

    il lavoratore dovrebbe informarsi sulle regole del fondo.
    A me era successa una cosa simile, ovvero un lavoratore che aveva scelto il fondo pensione e successivamente voleva lascialo in azienda....
  67. Discussione: Cassa integrazione

    di sixlaneve
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    utilizzo di cassa integrazione e straordinario...

    utilizzo di cassa integrazione e straordinario per lo stesso personale e per lo stesso periodo non ha molto senso.
    Se è una cosa sporadica (ovvero si rompe un macchinario o c'è un'urgenza...
  68. Discussione: lavoro notturno?

    di sixlaneve
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    SI maggiorazioni come da ccnl

    SI maggiorazioni come da ccnl
  69. Discussione: Tredicesima

    di sixlaneve
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    ho visto 3 metodi di elaborazione: busta...

    ho visto 3 metodi di elaborazione:
    busta separata
    erogazione sulla busta paga di novembre di 11/12 (o quanto maturato a novembre) della tredicesima con saldo sulla busta paga di dicembre...
  70. Discussione: Mobilità

    di sixlaneve
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    non voglio dire una cavolata visto che è da un po' che non assumo persone in mobilità, ma mi ricordo che ai tempi del collocamento presentavo tutti i moduli al collocamento e ci pensavano loro a...
  71. Risposte
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    A OK. Ma sinceramente non ho letto che era una...

    A OK.
    Ma sinceramente non ho letto che era una decisione unilaterale
  72. Risposte
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    scusa ma non ho capito perchè deve fare un nuovo contratto o utilizzare ammortizzatori sociali
  73. Discussione: contratto di lavoro

    di sixlaneve
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    In teoria bisognerebbe consegnare copia...

    In teoria bisognerebbe consegnare copia dell'UNILAV e si sarebbe esonerati dal consegnare la lettera d'assunzione.
    Ma visto che sull'UNILAV determinate cose non sono specificate (vedasi periodo di...
  74. Risposte
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    se il dipendente dichiara di averlo portato in...

    se il dipendente dichiara di averlo portato in ritardo, rischia di vedersi "negata" l'indennità (come avviene per la malattia).
    Anche se il lavoratore venisse incontro al dipendente in caso di...
  75. Risposte
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    il pagamento può essere fatto anche tramite assegno, non obbligatoriamente serve il conto corrente. Però deve parlare con l'azienda.
    Se guadagna 3000 euro non è più a carico (il limite è sui 2700...
  76. in teoria no, ma se si prende l'incarico di fare...

    in teoria no, ma se si prende l'incarico di fare anche consulenza è normale che si relazioni con i sindacati.

    Per lo sfogo: io sono dall'altra parte della barricata, e purtroppo ho avuto...
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    nella mensilità di settembre sono stati considerati tutti i redditi dell'anno.
    La cosa che mi fa venire dei dubbi è il calcolo delle addizionali.
    In pratica le addizionali sono state "liquidate"...
  78. Risposte
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    conguaglio e arretrati

    Ho un problema su un conguaglio, spero mi vogliate aiutare.
    Lavoratore che ha due contratti nel corso dell'anno.
    1° contratto dal 01/08/2010 al 31/07/2010
    2° contratto dal 01/09/2010 in avanti.
    ...
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    Confermo che non c'è obbligo, ma io lo compilo comunque visto che alcune questure lo richiedono in fase di rinnovo.
  80. Risposte
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    domanda stupida: ha allegato la sentenza di...

    domanda stupida: ha allegato la sentenza di separazione?
  81. Discussione: retribuzione

    di sixlaneve
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    sinceramente non vedo l'impedimento visto che è un trattamento di maggior favore nei confronti del lavoratore.
    Sinceramente però ho qualche perplessità su come procedi ai conteggi di quanto...
  82. Discussione: Maternita'

    di sixlaneve
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    il modulo lo trovi sul sito dell'inps, è lo stesso che si usa per la richiesta di maternità obbligatoria.
    Semplicemente compili la parte relativamente alla flessibilità .
    Poi si presenta all'inps...
  83. Discussione: Maternita'

    di sixlaneve
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    aggiungo che non basta il normale certificato....

    aggiungo che non basta il normale certificato.
    La lavoratrice deve compilare il modulo per richiedere la flessibilità del congedo di maternità a cui deve allegare il certificato del ginecologo...
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    A prescindere dalla correttezza o meno, non si...

    A prescindere dalla correttezza o meno, non si può chiedere a un lavoratore di ammalarsi con preavviso ne tanto meno quantificare un periodo di malattia così lungo.
    Se i certificati vengono...
  85. Discussione: mobilità

    di sixlaneve
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    deduco che la tua indennità non sia indenizzata...
  86. Discussione: Anf ragazza madre

    di sixlaneve
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    io avevo avuto una mezza discussione con quelli...

    io avevo avuto una mezza discussione con quelli dell'inps per l'autorizzazione o meno in casi particolari.
    Senza entrare nello specifico mi avevano detto che ogni volta che il modulo non poteva...
  87. Discussione: Anf ragazza madre

    di sixlaneve
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    io ho sempre richiesto l'autorizzazione.

    io ho sempre richiesto l'autorizzazione.
  88. Discussione: Extracomunitario

    di sixlaneve
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    se il lavoratore è senza lavoro al momento del rinnovo del permesso di soggiorno può richiedere il rinnovo in attesa di occupazione.
    Viene concesso una sola volta per un massimo di 6 mesi. Dopo tale...
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    si normalmente la clausola è sempre presente.
    Il dubbio sorgeva in quanto l'orario di lavoro non dovrebbe essere deciso dal datore?
    Come posso variare l'orario di un full time non dovrebbe essere...
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    a proposito di part time

    Posso imporre a un lavoratore part time la trasformazione a tempo pieno?
    Inoltre l’orario di lavoro part time stabilito in fase di accordo scritto, può essere variato unilateralmente dal datore di...
  91. Discussione: Extracomunitario

    di sixlaneve
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    Se il permesso di soggiorno è scaduto e il lavoratore non ha provveduto al rinnovo, tu non puoi assumerlo.
    Requisito necessario per l'assunzione è il permesso di soggiorno o relativa ricevuta di...
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    Hai provato a sentire l'azienda? A come dici...

    Hai provato a sentire l'azienda?
    A come dici sembra che l'azienda abbia personale in più e problemi di liquidità.
    Se effettivamente non c'è il problema della sostituzione è probabile che tu riesca...
  93. Discussione: operaio in carcere

    di sixlaneve
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    direi che è licenziabile per assenza ingiustificata.
    Non vorrei confondere i contratti ma mi pare che sul ccnl c'era qualcosa a riguardo
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    elemento perequativo, premio di produzione ecc...

    Vi espongo un problema che mi trascino da mesi senza ricevere risposte "valide".
    Da un'anno è mezzo lavoro in una ditta tramite contratto interinale.
    Mi viene applicato il ccnl metalmeccanici...
  95. Discussione: partita iva

    di sixlaneve
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    Su quello non ci sono problemi, ma comunque dovrà iscriversi all'inps come lavoro autonomo......i contributi è obbligato a pagarli a prescindere dal fatturare o meno?
  96. Discussione: partita iva

    di sixlaneve
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    infatti ho precisato che la cosa è abbastanza assurda.
    In pratica: X vuole svolgere seconda attività, ma l'azienda in cui dovrebbe svolgerla prende in considerazioni solo chi è in possesso di...
  97. Discussione: partita iva

    di sixlaneve
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    partita iva

    A parte l’assurdità della cosa, in teoria si può aprire una partita iva senza fatturare o fatturando una cifra irrisoria?
    Escludendo i costi del commercialista per l’apertura della partita iva e per...
  98. se fosse fallita avresti ricevuto comunicazione...

    se fosse fallita avresti ricevuto comunicazione dal curatore fallimentare.

    Tra l'altro se fossi stato licenziato avrebbe dovuto arrivarti comunicazione scritta.....se no come fai a saperlo?
  99. Discussione: licenziamento

    di sixlaneve
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    diciamo che la cosa è un po' più complicata.
    Innanzitutto non è tutto così automatica.
    Una volta insidiato il curatore fallimentare ti verrò comunicato ufficialmente la cosa e soprattutto sarei...
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    scusa, ma non mi sembra una soluzione legale.

    scusa, ma non mi sembra una soluzione legale.
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    sarebbe la comunicazione di variazione del...

    sarebbe la comunicazione di variazione del rapporto di lavoro (vedasi unilav ecc.).
    Ma mi pare che nelle comunicazioni di variazione on line, non sia prevista l'aumento di ore (finchè si resta nel...
  102. preciso che non ci metto la mano sul fuoco, ma mi...

    preciso che non ci metto la mano sul fuoco, ma mi ricordo qualcosa (non so se circolare o cosa) in cui si chiariva che il contratto poteva potrarsi per un mese dopo il ritorno della lavoratrice,...
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    Sinceramente mi sembra un po’ volersi attaccare alle parole.
    A prescindere dal discorso agevolazioni (che poi non valgono in tutti i casi) che poco interessano al lavoratore, ma se sulla lettera...
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    Io sinceramente sapevo il contrario. Se io do le...

    Io sinceramente sapevo il contrario.
    Se io do le dimissioni con preavviso, e il mio datore mi esonera (unilateralmente) dal prestarlo, è tenuto a pagarmi il preavviso non fatto.
    Di logica direi che...
  105. Discussione: Libro Unico Lavoro

    di sixlaneve
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    scusate. Ma in molte aziende la prassi delle...

    scusate.
    Ma in molte aziende la prassi delle buste paga firmate dal lavoratore non l'ho più vista.
    Addirittura io la scarico da internet.
    Preciso che nelle varie ispezioni non mi è stato richiesta...
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    scusa, ma a prescindere il discorso normativo, ti...

    scusa, ma a prescindere il discorso normativo, ti sta contraddicendo.
    Dici che dopo tre anni meriti il tempo indeterminato, ma sei disposta ad accettare un contratto di apprendistato (che durerà...
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    a mio avviso ti conviene sentire la DPL e il...

    a mio avviso ti conviene sentire la DPL e il centro per l'impiego della tua zona. Magari in una provincia va bene in un modo, nell'altra no
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    non vorrei romperti le uova nel paniere, ma a...

    non vorrei romperti le uova nel paniere, ma a prescindere dal fatto che sono d'accordo con chi prima di me ha sollevato dubbio sul tipo di contratto, ma vorrei sottolineare che al termine...
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    Centro per l’impiego ovvero ex collocamento.
    Si è dove i lavoratori si iscrivono per la disponibilità al lavoro e dove tempo fa (prima dell’invio telematico) si consegnavano le pratiche di...
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    scusate, ma con che criterio si stabilisce la...

    scusate, ma con che criterio si stabilisce la "rilevanza sulla produttività dell'impresa"?
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    concordo con Solero per quanto riguarda il Dpl:...

    concordo con Solero per quanto riguarda il Dpl: anche perchè la comunicazione serve per tutelare il dipendente in teoria, in quanto situazione di minor favore.
    Per il Cpi, a me è stato chiaramente...
  112. Discussione: curiosità

    di sixlaneve
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    non ho detto che funziona....:p Ma l'alternativa...

    non ho detto che funziona....:p
    Ma l'alternativa era il sistema del mio vecchio capo che ti convocava in ufficio e dopo averti riempito di insulti ti "invitava" a firmare la lettera di dimissioni....
  113. Discussione: curiosità

    di sixlaneve
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    Sono incuriosita dalla cosa, in quanto mi sono...

    Sono incuriosita dalla cosa, in quanto mi sono imbattuta in un'azienda che ha come prassi , in caso di “divergenze”, convocare il lavoratore e comunicargli, in modo elegante, che l’azienda non ha più...
  114. Discussione: curiosità

    di sixlaneve
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    Secondo voi, è possibile comunicare in modo “informarle” e “ufficioso” al lavoratore che non è persona gradita in azienda, senza incorrere in conseguenze legali?
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    scusa, ma nel pos ci sono indicati i lavoratori...

    scusa, ma nel pos ci sono indicati i lavoratori che sono sul cantiere
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    Azz….ma non è un lavorone?
    Io nell’assunzione indico sempre la sede aziendale e presso cantieri esterni.
    Anche perché l’attività presso lo stesso cantiere può durare 6 mesi come un giorno…..
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    ma tu alla cassa edile indichi nel dettaglio dove...

    ma tu alla cassa edile indichi nel dettaglio dove lavorano i dipendenti?
    Di solito nel pos si indicano i lavoratori che presteranno il lavoro nel cantiere.
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    viene considerato anche il superminimo. Ma...

    viene considerato anche il superminimo. Ma considera che ci sono dei massimali.
    In pratica tutto il mese in cassa integrazione, al massimo si arriva sui 800-900 euro al mese....
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    all'inizio anch'io, ma poi ho saputo che...

    all'inizio anch'io, ma poi ho saputo che bloccavano le pratiche ai dipendenti, che a quel punto venivano a lamentarsi in azienda.
    Sta di fatto che per non rischiare il linciaggio ho preferito farle...
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    Devi fare comunicazione di trasformazione del...

    Devi fare comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro (UNILAV)
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    io lo compilo comunque, anche se per legge non...

    io lo compilo comunque, anche se per legge non necessario.
    Questo perchè alla questura lo richiedevano per qualsiasi pratica facesse il lavoratore, e, onde evitare discussioni con il...
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    io allegavo il contratto di affitto o il...

    io allegavo il contratto di affitto o il certificato di abitabilità lasciato dal comune.
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    niente malattia, niente ferie, niente part...

    niente malattia, niente ferie, niente part time....
    L'unico "periodo scoperto" è dal 25 luglio al 31 luglio, perchè il contratto è finito.
    Ma non ho mai visto rivalutare i ratei sui giorni
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    Ok per il TFR.
    Per la 13° mi sono spiegata male. Per la retribuzione da prendere a calcolo non ho problemi….non riesco a capire come sono stati considerati i ratei.
    Mi trovo come gg/h 92,…....
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    Buongiorno,
    sto controllando delle buste paga e non venendone a capo confido nella vs. consulenza.
    Rapporto di lavoro dal 01/01/2010 al 25/07/2010.
    Il lavoratore viene liquidato di tutte le...
  126. Risposte
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    Lo so, è pura burocrazia, ma serve solo ed esclusivamente per mettere le mani avanti in caso di discussioni o future pretese.
    Ho avuto una causa di lavoro (vinta dal lavoratore) per richiesta di...
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    Proprio in funzione del fatto che durante...

    Proprio in funzione del fatto che durante l’allattamento sono possibili straordinari, sarei più propense al fatto di far firmare una “liberatoria” di rinuncia al diritto all’allattamento.
    Preciso...
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    non vorrei dire una cavolata, ma visto che non...

    non vorrei dire una cavolata, ma visto che non esiste un modulo ufficiale per la richiesta delle due ore di permesso (per assurdo, in molti posti ho visto accettare la richiesta verbale),...
  129. Discussione: Trasferte e LUL

    di sixlaneve
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    Trasferte e LUL

    ho un dubbio relativamente alla gestione delle trasferte sul LUL.
    Al lavoratore X viene fornita carta di credito per trasferta.
    Il lavoratore paga tutte le spese con carta e porta regolare fattura...
  130. Risposte
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    confermo che l'indennità è soggetta a tassazione separata, e mi pare che al richiedente verrà erogata l'indennità netta.
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    quoto in pieno.
    VIsto che l'errore è stato tuo, è giusto parlare con il dipendente relativamente al recupero delle somme.
    Anche se la differenza non è molta, vedersi un 70 euro netti in meno in...
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    certi è meglio che si tengano la maglietta....mica sono tutti come il tipo della pubblicità della coca cola? :p
    Comunque a parte gli scherzi, il mio direttore aveva proposto di stamparli sulla parte...
  133. Discussione: durc

    di sixlaneve
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    ho letto questa cosa per la richiesta del durc da...

    ho letto questa cosa per la richiesta del durc da parte di enti pubblici.
    Ma sinceramente non ho capito come possa allungarsi i tempi :confused:
    In teoria non dovrebbero ridursi?
  134. Risposte
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    sinceramente penso di no...anche perchè è la parte debole.....
  135. e se gli faccio delle magliette personalizzate...

    e se gli faccio delle magliette personalizzate vanno bene lo stesso? :D
  136. Discussione: durc

    di sixlaneve
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    da me in 20 gg arriva.......:D Anzi, l'anno...

    da me in 20 gg arriva.......:D
    Anzi, l'anno scorso, in piene ferie è arrivato puntuale come un'orologio....:p

    Non vorrei che avesse capito male visto che nessuno conosce queste nuove modalità
  137. Discussione: durc

    di sixlaneve
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    anch'io ho sempre fatto così.
    Solo che questo mese il Durc tardava, e la mia collega dice che l'inps le ha detto che stanno cambiando le procedura e il durc non verrà inviato per posta ma in altro...
  138. Discussione: durc

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    durc

    Che voi sappiate sono cambiati i termini e il modo d’invio del Durc?
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    il mio programma trattava solo le ferie, che in...

    il mio programma trattava solo le ferie, che in busta paga venivano sempre indicate figurative.
    In sostanza 8 ore o 1 ora in busta era considerato allo stesso modo...
  140. Discussione: Info gestione

    di sixlaneve
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    esattamente. In caso di controllo si potrebbe...

    esattamente.
    In caso di controllo si potrebbe ravvedere lavoro in nero.
    Credo che la soluzione meno "onerosa" sia appunto una piccola partecipazione nella società...
  141. Discussione: doppia festività

    di sixlaneve
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    io avevo un problema simile per la festa del...

    io avevo un problema simile per la festa del santo patrono che cadeva durante una festività: o pagavamo doppia la festività o concedevamo un giorno di "recupero". Alla fine scegliemmo la prima opzione
  142. Discussione: maternità colf

    di sixlaneve
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    Se non ha i requisiti la maternità non sarà retribuita.
    Se il datore di lavoro vuole farsene carico lo può fare.
    Per il cedolino paga basta scrivere indennità di maternità, anche perchè se ricordo...
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    Sinceramente resto perplessa. In questo periodo...

    Sinceramente resto perplessa.
    In questo periodo mi sto iscrivendo anch'io nelle liste mobilità, e più o meno sto seguendo lo stesso iter.
    In pratica il sindacato ha inviato al collocamento i...
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    Ma tu all'inps hai fatto richiesta di indennità di disoccupazione?

    In teoria se sei stato licenziato e posto in mobilità secondo la legge 223/91 hai diritto all'indenità di mobilità.
    Ma in questo...
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    preciso che in questo caso non ci sono...

    preciso che in questo caso non ci sono agevolazioni per l'assunzione.....
  146. Discussione: Doppio lavoro

    di sixlaneve
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    Il contratto a progetto non prevede orari di...

    Il contratto a progetto non prevede orari di lavoro....la risposta te la sei data da sola.
    Però a mio avviso il lavoratore deve avvertire il primo datore di lavoro
  147. Discussione: Co.co. Pro + p.iva

    di sixlaneve
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    In poche parole non è possibile.
    credevo che fosse così, ma la mia collega sosteneva che essendo "da solo" e non avendo altri soci poteva farlo..
  148. Discussione: Co.co. Pro + p.iva

    di sixlaneve
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    il contratto è attinente. Mi sorge il dubbio perchè se fattura avrebbe più senso un contratto di "servizi".
    Ma come mi comporto con il collocamento? Procedo a normale comunicazione?.
    Se fa fattura...
  149. Discussione: Doppio lavoro

    di sixlaneve
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    Se si rispettano i limiti previsti dalla legge in...

    Se si rispettano i limiti previsti dalla legge in materia di orario di lavoro, in teoria si.
    Ma dovendo informare le due ditte dell'ulteriore lavoro, a mio avviso, il datore di lavoro full time darà...
  150. Discussione: Co.co. Pro + p.iva

    di sixlaneve
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    Co.co. Pro + p.iva

    A vostro avviso un artigiano può accettare un contratto a progetto?
    Eventualmente, anche se assurdo, una collaborazione occasionale?
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    non vorrei dire una stupidata, ma secondo me...

    non vorrei dire una stupidata, ma secondo me questo limite è stato abbrogato prima. Io lavoro nell'ambito del personale dal 2002-2003 e sinceramente non mi ricordo questo limite......:confused:
  152. Discussione: Quietanza tfr

    di sixlaneve
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    molti da me aggiungono la postilla "salvo...

    molti da me aggiungono la postilla "salvo verifica dei conteggi".
    Non ho mai chiesto la presenza si un rappresentante sindacale per il pagamento del Tfr...:eek:
    Anche perchè so che le agenzie di...
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    tra l'altro il rischio è che il lavoratore cambi idea e vi faccia causa....
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    per me le ferie potevano negartele. I permessi...

    per me le ferie potevano negartele.
    I permessi per studio no.
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    dovresti scrivere la lettera di dimissioni...

    dovresti scrivere la lettera di dimissioni specificando che lo fai per giusta causa ovvero mancato pagamento delle retribuzioni.
    Poi dovresti mandare un'ulteriore lettera, tramite il sindacato, in...
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    per assurdo, l'azienda non poteva obbligarti a...

    per assurdo, l'azienda non poteva obbligarti a non fare ferie. Almeno due consecutive te le doveva concedere.
    Poi siamo d'accordo tutti che spesso non si può dire di no e ci si viene in contro...
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    come detto la legge prevede che le ferie siano un...

    come detto la legge prevede che le ferie siano un diritto irrinunciabile.
    Anche perchè ripeto: 4 settimane di ferie sono obbligatorie, e il datore è sanzionabile in caso questo limite non venga...
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    vado controcorrente.
    Ma se è vero che c'è un tetto massimo di ferie consecutive, c'è anche da dire che le ferie sono irrinunciabili.
    Se ho capito bene il lavoratore ha la bellezza di 35 gg di...
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    esatto. Puoi sempre fargli una comunicazione...

    esatto.
    Puoi sempre fargli una comunicazione informale in cui lo inviti a fornire copia del permesso di soggiorno.
    Poi non so da voi, ma nella vecchia ditta spesso e volentieri venivano i...
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    perequativa - metalmeccanici

    Scusate l'ignoranza, ma è la prima volte che tratto questo contratto.
    correggetemi se sbaglio: la perequativa viene data nel mese di giugno a tutti quei lavoratori che percepiscono solo il minimo...
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    se ti consegna il certificato di malattia devi...

    se ti consegna il certificato di malattia devi trattarla come tale.
    Altrimenti dovrà portarti il certificato con la richiesta di maternità anticipata (e di conseguenza la relativa autorizzazione)....
  162. Discussione: tfr spetta sempre ?

    di sixlaneve
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    capibili le difficoltà. Ma il Tfr è un qualcosa di facoltativo.
    Se ti trovi in difficoltà puoi sempre cercare un'accordo con il lavoratore per la rateizzazione di quanto dovuto.
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    Non vorrei dire una cavolata, ma se la...

    Non vorrei dire una cavolata, ma se la lavoratrice era in congedo parentale non può sospendere questa per mettersi in malattia....
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    normalmente anch'io. Ma in questo caso il...

    normalmente anch'io.
    Ma in questo caso il lavoratore mi ha portato scontrino con il tasso di cambio (ha dovuto pagare l'hotel di un mese....perciò neanche bruscolini) e mi chiede che venga applicato...
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    a me stupisce un'altra cosa. Se tu sei stata...

    a me stupisce un'altra cosa.
    Se tu sei stata licenziata a norma della legge 223/91 sei stata posta in mobilità.
    Ora non mi spiego perchè tu richieda l'indennità di disoccupazione.
    A mio avviso a...
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    Rimborsi spese e cambi

    Lavoratore che si reca all’estero per trasferta consegna in azienda le ricevute per il rimborso spese.
    In allegato consegna anche copia dello “scontrino” di cambio: il tasso di cambio applicato è...
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    sicuramente ci sarà un controllo. Ma per evitare grane secondo me, in caso di contestazione, è l'unica soluzione-
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    bè ma il datore di lavoro potrebbe anche non saperlo......
    Comunque come sarebbe l'assunzione? Tempo determinato o indeterminato?
    Nel secondo caso, se non ci sono vincoli parentali, dimostrare...
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    Ho i miei dubbi, anche perchè sotto che forma lo metteresti?
    Comunque l'obbligo c'è per ccnl, perciò in teoria basterebbe un rimando a quest'ultimo.
    Io normalmente ai colloquio faccio "paura" al...
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    nella vecchia ditta avevo lo stesso problema, e...

    nella vecchia ditta avevo lo stesso problema, e finchè si diceva a voce, chissà perchè qualcuno che non aveva capito c'era.
    Io normalmente procedevo così: copia dell ccnl in bacheca (appeso...
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    a mio avviso si. Ma dovresti comunicare per...

    a mio avviso si.
    Ma dovresti comunicare per iscritto la richiesta di straordinario e le motivazioni. La comunicazione deve avvenire con un po' di preavviso
    Il rifiuto deve essere motivato e lo...
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    infatti io ho sempre conguagliato solo quelle...

    infatti io ho sempre conguagliato solo quelle effettivamente fruite (di solito inferiori a quelle richieste).
    Anche perchè non capisco come fai a conguagliarne di più di quelle..
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    non ne vedo il problema, non credo ci siano...

    non ne vedo il problema, non credo ci siano termini minimi.
    per assurdo ho visto contratti di somministrazione di una settimana
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    NOn è questione di essere decerebrato. Gli errori capitano e si possono ripetere per vari motivi (disattenzione, superficialità ecc.).
    Se il tuo datore è arrivato a "tanto" è perchè una certa...
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    :confused: non capisco cosa vuoi fare....

    :confused:
    non capisco cosa vuoi fare.
    Mettiamo: hai chiesto l'autorizzazione per mettiamo 100 ore, ma le ore di effettiva CIG sono 50, e vorresti richiedere all'inps il rimborso di 100?
    Non...
  176. Dipende dagli errori. Una cosa sono gli errori...

    Dipende dagli errori.
    Una cosa sono gli errori dovuto a scarsa formazione un'altra la totale mancanza di attenzione. Se io ti dico ti dico di non fare una cosa e tu la fai, la colpa non può essere...
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    non ho capito il tipo di passaggio. Cessione...

    non ho capito il tipo di passaggio.
    Cessione ramo d'azienda?
    In due casi ho avuto il trasferimento di dipendenti da un'azienda all'altra: il primo era un'affitto di ramo d'azienda e abbiamo...
  178. Discussione: Festivita' lavorata

    di sixlaneve
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    io conteggerei la maggiorazione festiva.

    io conteggerei la maggiorazione festiva.
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    per deduzione penso facessero un contratto di 36...

    per deduzione penso facessero un contratto di 36 mesi, cessa il rapporto, 20 gg di pausa, riassunzione con nuova mansione....
  180. Discussione: Validità DURC

    di sixlaneve
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    per i lavori privati ha validità tre mesi, ma per gli enti pubblici solo 1.
    Poi dipende a cosa ti serve: se devi dimostrare la regolarità contributiva per un pagamento, un durc di tre mesi ha poco...
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    non ho capito.
    Se l'orario di lavoro pattuito è di 40 ore perchè vuoi pretendere che ne lavori 54?
    Il fatto che sia stato pattuito un tot mensile, non significa che questo vada a scapito delle ore...
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    come fa ad essere stato continuamente rinnovato?...

    come fa ad essere stato continuamente rinnovato?
    Dopo una proroga il contratto deve cessare, e in quel caso si azzera l'anzianità e si liquida il tfr maturato.......

    Comunque accordi di miglior...
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    Comunicazione trasferte INAIL

    Mi è sorto il dubbio relativamente all'obbligo di comunicare l'invio dei lavoratori in trasferta.
    Quando sussiste l'obbligo?
    La comunicazione di nuovo lavoro temporaneo è la stessa cosa o sono due...
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    si corretto che sia stata inserita e che siano...

    si corretto che sia stata inserita e che siano inseriti i suoi redditi.
    Gli ANF vengono dati in base al reddito della famiglia e al numero dei componenti a prescindere che questi siano a carico o...
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    se l'intenzione è quella di farti causa non credo che non dargli le buste paga gli impedisca di procedere. Anche perchè perchè i redditi si possono desumere dal cud o comunque dalle altre buste.
    Se...
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    vedi sul ccnl il periodo di comporto e se l'ha...

    vedi sul ccnl il periodo di comporto e se l'ha superato.
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    entro 30 gg altrimenti si perde. Se poi il...

    entro 30 gg altrimenti si perde.
    Se poi il datore te li vuole riconoscere a sue spese non vede il problema
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    Hai perfettamente ragione, ma spesso il...

    Hai perfettamente ragione, ma spesso il lavoratore richiede specificatamente una retribuzione netta.
    Dove lavoravo prima capitavano spesso questo tipo di richieste. Inutile dire che erano accordi...
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    Si ma quando si parla di netto si intende al...

    Si ma quando si parla di netto si intende al netto delle ritenute fiscali e previndenziali.
    Se nei 1250 sono compresi anche quanto dovuto per INPS e IRPEF, a mio avviso hanno sbagliato a mettere la...
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    se il contratto recita netto avrebbero dovuto...

    se il contratto recita netto avrebbero dovuto darti 1250 euro
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    qualsiasi rapporto di apprendistato

    qualsiasi rapporto di apprendistato
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    all'interno dell'azienda quali sono i sindacati...

    all'interno dell'azienda quali sono i sindacati di riferimento?
    Sono stati eletti gli RSU?


    Per la seconda..bè si puoi licenziarli, salvo pagamento del periodo del contratto residuo

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    io sapevo 16 anni e solo tramite apprendistato....

    io sapevo 16 anni e solo tramite apprendistato.
    Una ditta fornitrice ne ha mandato uno giusto l'altro giorno.
    Credo che l'obbligo fino a 18 anni sia solo per chi è nato da un certo anno in poi, ma...
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    no. Unilav adempie anche al dna. Ma per...

    no. Unilav adempie anche al dna.

    Ma per l'altro non l'avevi fatto (se è quello di cui parlavi un mese fa) perchè vuoi farlo per questo?
    La procedura è sempre la stessa. Sono solo le posizioni...
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    nel documenti che hai inserito c'è scritto che l'azienda deve integrare quanto corrisposto dall'INAIL. Non dice nulla relativamente all'anticipazione dell'indennità a carico INAIL.
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    Semplicemente dice che se un lavoratore è in cassa integrazione l'importo erogato per malattia non può essere superiore a quello che spetterebbe se il lavoratore fosse in CIG (80% con i famosi...
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    che io sappia non esiste il prestito di...

    che io sappia non esiste il prestito di manodopera.
    Credo che una cosa simile esista solo in agricoltura, ma solo tra imprenditori agricoli (e non dipendenti) ma non mi ricordo bene il "nome...
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    quoto.
    Bisogna anche verificare se c'è interposizione di manodopera e redigere tutta la relativa valutazione dei rischi. Formare e informare il lavoratore.
    Procedere alla comunicazione al...
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    Scusa ma sono un po’ confusa.
    Normalmente anticipate l’importo dell’infortunio?
    Se l’azienda è tenuta o meno ad anticipare l’importo a carico INAIL viene specificato nel CCNL o è previsto negli...
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    non ho capito il discorso di far decidere al...

    non ho capito il discorso di far decidere al datore di lavoro se pagare o meno il periodo :confused:
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