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Discussione: IRAP e dipendenti in altra regione

  1. #1
    La matta è offline Senior Member
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    Predefinito IRAP e dipendenti in altra regione

    Una ditta individuale nel 2010 ha un'attività in Lombardia, che svolge senza dipendenti, e una in Liguria, che svolge con dipendenti assunti il 12/6/10 e licenziati il 10/9/10. Considerando il periodo 12/6-10/9 compresi, sarebbero 91 giorni SE&O.
    Considerando il mese, il periodo 12/6 - 10/9 non sarebbe di tre mesi completi.
    Il problema sorge perchè l'art. 4 comma 2 DLgs 446/97 dice che il valore della produzione netta, se prodotta in più regioni, va attribuito ad ogni regione in proporzione all'ammontare delle retribuzioni del personale addetto, con continuità, a stabilimenti.. ecc ... operanti per un periodo di tempo non inferiore a tre mesi nel territorio di ciascuna regione.
    ...
    Si considera prodotto nella regione nel cui territorio il soggetto passivo è domiciliato il valore della produzione netta derivante dalle attività esercitate nel territorio di altre regioni senza l'impiego, per almeno tre mesi, di personale.

    E quindi ora il problema é: ammesso che ci sia IRAP da pagare, la paghiamo in Lombardia o in Liguria?
    Grazie a tutti!
    Sayonara aoki hibi yo!
    Sarò pure un Senior Member, ma seppur con tanti anni di anzianità, sono solo un'impiegata: quello che dico è da prendersi con le molle e ben più di un grano di sale. Sempre!

  2. #2
    La matta è offline Senior Member
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    Predefinito

    Nel frattempo ho scoperto che in realtà ai dipendenti, assunti nell'arco di 91 giorni, ne hanno retribuiti pochissimi: erano contratti a chiamata.
    Considerato che il personale, nell'art. 4 di cui sopra, deve essere addetto, con continuità, a stabilimenti.. ecc il lavoro a chiamata rientra nella fattispecie continuativa, oppure no?
    Sayonara aoki hibi yo!
    Sarò pure un Senior Member, ma seppur con tanti anni di anzianità, sono solo un'impiegata: quello che dico è da prendersi con le molle e ben più di un grano di sale. Sempre!

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