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Discussione: Compensi provvigionali e Gestione Separata

  1. #1
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    Predefinito Compensi provvigionali e Gestione Separata

    Buongiorno a tutti,
    mi rivolgo a voi per un dubbio che non riesco a sciogliere:

    Un soggetto senza partita IVA che riceve una certificazione per compensi provvigionali da una agenzia di assicurazioni assoggettati a ritenuta del 23% sul 50% dell'imponibile, è obbligato al pagamento dei contributi Gestione Separata visto che la somma complessiva certificata è pari ad € 9.300? Se sì, il calcolo è sull'intero importo o solo sulla quota che eccede i 5.000 euro di "franchigia" dell'INPS?
    Ed è corretto inquadrare tali redditi nel quadro RL?
    Aggiungo che a legare l'assicurazione ed il soggetto in questione non ci sono contratti ma solo una lettera di autorizzazione.
    Qual'è secondo voi il comportamento fiscalmente corretto da adottare?

    Grazie in anticipo.


    Claudia

  2. #2
    cesabas è offline Senior Member
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    è l'alleanza? io anche ho un amico che ha avuto questo contratto ed ho sollevato il problema della gestione separata inps..per me vanno pagati. Mi pare di ricordare che il compenso venga indicato nel rigo rl15, cmq lavoro autonomo occasionale. Devi inserire anche le spese documentate e le ritenute operate.
    Cesare Basilico
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  3. #3
    info@studiobonaiuti.it è offline Junior Member
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    Esatto, si tratta proprio di Alleanza... Il compenso certificato, l'ho inserito anch'io al rigo RL15 e le ritenute subite al rigo RL20.
    Il problema sorge nella gestione separata, anche secondo me va pagata visto che il compenso supera i 5.000 euro. Il problema è che il cliente non vuole saperne e insiste nel dire che tutte le persone inquadrate da più anni nello stesso suo modo non l'hanno mai pagata (a me non sembra una buona motivazione per non pagare nè tantomeno per argomentare in caso di contenzioso, o no?) in più, chiedendo spiegazioni ed indicazioni direttamente ad un funzionario INPS, la risposta che ho avuto è stata molto vaga perchè dicono che non hanno nessun "esperto in materia gestione separata". Assurdo!
    Comunque secondo il suo parere, se riceve compensi superiori a 5.000 euro l'anno, allora va pagata e sull'intero importo. Tutto questo senza però un riferimento normativo e condito con mille "ma, forse, secondo me..."
    Che dobbiamo fare?

  4. #4
    cesabas è offline Senior Member
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    ....io l'ho comunicato a lui e gli ho stampato la circolare dell'inps...se non vuole pagare non paga. L'alleanza non li iscrive perchè il 2/3 sarebbero a suo carico. Se faranno un incrocio tra dichiarazioni e inps li scopriranno subito.
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

  5. #5
    info@studiobonaiuti.it è offline Junior Member
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    Ma nell'Unico glielo hai compilato il quadro RR?

  6. #6
    cesabas è offline Senior Member
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    certo che no...
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

  7. #7
    info@studiobonaiuti.it è offline Junior Member
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    Grazie per il confronto!

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