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Discussione: 2 CUD : quanti giorni spettano per le detrazioni?

  1. #1
    gilbertino è offline Junior Member
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    Predefinito 2 CUD : quanti giorni spettano per le detrazioni?

    Buongiorno a voi.
    vorrei sottoporvi un quesito perchè devo compilare il modello 730 . Il quesito riguarda il periodo di lavoro dipendente per il quale spettano le detrazioni.

    Mia moglie ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato (part time di 6 ore ) :
    1) ha ricevuto il CUD/2014 dal datore di lavoro , con indicazione al punto 3 di : 275 giorni , avendo fatto nel 2013
    un periodo in cassa integrazione a zero ore.

    2) avendo effettuato questa cassa integrazione in deroga durante il 2013, ha ricevuto anche un CUD dall' INPS, con indicazione al punto 3 di : 11 giorni.

    Compilando il PUNTO C5 del modello 730 , devo sommare i giorni complessivi dei 2 CUD (275+11), oppure posso indicare 365 giorni , avendo un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato ?
    (i contributi INPS sono stati versati dal datore di lavoro per tutti i mesi del 2013).

    grazie

  2. #2
    SMART SOLUTIONS è offline Senior Member
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    Si sommano i giorni dei due cud.
    I periodi per i quali i due cud si dovessero sovrapporre vanno conteggiati una sola volta.

  3. #3
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Concordo - ovviamente - con SMART SOLUTIONS; mi ha fatto venire in mente una delle prime puntate della rubrica "occhio all'errore", relativa proprio a quest'argomento Le detrazioni per il reddito di lavoro dipendente
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  4. #4
    gilbertino è offline Junior Member
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    Grazie per le precisazioni, ho letto anch'io la rubrica "occhio all'errore" e sono d'accordo che l'importo detraibile va parametrato
    al periodo lavorativo .
    Però , il caso che vi ho sottoposto mi lascia un dubbio :
    1) il CUD del datore di lavoro mi sembra esatto perché indica 275 gg lavorati ,
    mentre i rimanenti 90 sono di cassa integrazione a zero ore.
    2) il CUD dell'INPS invece indica solo 11 giorni, mentre nelle annotazioni con il codice AI viene specificato che il periodo
    di tale reddito (certificato e pagato) va dal: 08.04.2013 al 06.07.2013 (e quindi 90 giorni).

    Che faccio?
    controllo la eventuale sovrapposizione dei periodi ?
    oppure vado all'INPS a chiedere spiegazioni sui giorni indicati al punto 3 e quelli indicati nelle annotazioni?

    grazie ancora anticipatamente

  5. #5
    gilbertino è offline Junior Member
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    reinvio questo messaggio di discussione
    Citazione Originariamente Scritto da gilbertino Visualizza Messaggio
    Grazie per le precisazioni, ho letto anch'io la rubrica "occhio all'errore" e sono d'accordo che l'importo detraibile va parametrato
    al periodo lavorativo .
    Però , il caso che vi ho sottoposto mi lascia un dubbio :
    1) il CUD del datore di lavoro mi sembra esatto perché indica 275 gg lavorati ,
    mentre i rimanenti 90 sono di cassa integrazione a zero ore.
    2) il CUD dell'INPS invece indica solo 11 giorni, mentre nelle annotazioni con il codice AI viene specificato che il periodo
    di tale reddito (certificato e pagato) va dal: 08.04.2013 al 06.07.2013 (e quindi 90 giorni).

    Che faccio?
    controllo la eventuale sovrapposizione dei periodi ?
    oppure vado all'INPS a chiedere spiegazioni sui giorni indicati al punto 3 (11) e quelli indicati nelle annotazioni (90) ?

    grazie ancora anticipatamente

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